SISTEMAS

6. Clasificación de los Sistemas:
 Según su relación con el medio ambiente:
• Abiertos: Sistemas que intercambian materia, energía o información con el medio ambiente.
• Cerrados: No intercambianmateria, energía o información con el medio ambiente.
 Según su naturaleza:
• Concretos: Sistemas físicos o tangibles
• Abstractos: Sistemas simbólicos o conceptuales
 Según su origen:
•Naturales: Sistemas generados por la naturaleza
• Artificiales: Sistemas que son producto de la actividad humana
 Según sus relaciones:
• Simples: Sistemas con pocos elementos o relaciones
•Compuestos: Sistemas con numerosos elementos o relaciones
 Según su cambio en el tiempo:
• Estáticos: Sistemas que no varían con el transcurso del tiempo
• Dinámicos: Sistemas que cambian con el tiempo
Según el tipo de variable que definen:
• Directos: Sistemas definidos por variables discretas
• Continuos: Sistemas definidos por variables continuas

7. a). Al referirnos a empresas nosreferimos en cierto modo, a personas que están trabajando en distintas áreas pero con un fin determinado. Por lo cual, la empresa es una organización contemplada como una serie de partes interrelacionadas einterdependientes, que trabajan y funcionan como un todo unificado. De esta manera, podemos definir a la misma como un sistema dinámico que interactúa y responde a los factores que la afectan.
b).Podríamos definir como suprasistema de la empresa a la economía nacional o al país en general. La empresa como sistema propiamente dicho y como subsistemas lo integrarán los departamentos de la misma quea su vez están compuestos por subsistemas más pequeños como las secciones que lo integran

8. El Comportamiento Organizacional es la disciplina que estudia, dentro de las estructuras formales de laempresa, las distintas conductas o comportamientos, de cada individuo, de los grupos que la integran, y de las interrelaciones que se dan entre los mismos; analizando la cultura organizacional con...