Sistemas

Universidad De Oriente

Núcleo De Anzoátegui

Extensión Región Centro Sur

Anaco, estado Anzoátegui


















SISTEMA DE RECURSOS HUMANOSPROF.: Miroslava Eurresta BACHILLERES.

Gómez Maria C.I 17 786 265Milano Merelika C.I 19 312 204







Anaco, Mayo 2012



Definición de sistemas de los recursos humanosEl sistema de recursos humanos, también conocido como HRMS (sistemas de gestión de recursos humanos) abarca una gama de funciones diferentes de nómina y gastos y la gestión de losentrenamientos y habilidades, y a través de una variedad de diferentes plataformas para convenir a todo tipo de compañía

La gestión de Recursos Humanos en una organización es un pilar muy importante queforma parte de la estructura de creación de valor, es decir, velar por la calidad de selección de personal, su entrenamiento y gestión de competencias, promociones y ascensos. Es una labor quefinalmente determina el clima laboral para que la ventaja competitiva se convierta en una ventaja comparativa frente a la competencia.



Procesos del sistema de recursos humanos.

Los sistemasde recursos humanos es un integrado de procesos dinámicos e interactivos los cuales enumeraremos a continuación:
1.- Procesos para integrar personas: Se pueden llamar procesos para proveer oabastecer personas. Incluyendo el reclutamiento y la selección del personal.
2.- Procesos para organizar personas: Son procesos de diseño de actividades que las personas realizaran en la empresa.Incluyen el Diseño Organizacional, Análisis y Descripción de puestos, colocación y evaluación de desempeño.
3.- Procesos para recompensar a las personas: Son los procesos para incentivar a...