sistemas

ORGANIZACIÓN
1. ¿Define el concepto de Organización? La organización consiste en diseñar y armar
una estructura dual, tanto material como humana idóneamente necesaria para hacer
realidad losplanes.
2. ¿Cuáles son las etapas de organización? División del trabajo y Coordinación.
3. ¿Que son los Organigramas? Son representaciones gráficas de la estructura formal
de una organización, quemuestra las interrelaciones, las funciones, los niveles
jerárquicos, las obligaciones y la autoridad existentes dentro de ésta.
4. ¿Qué son los diagramas de Flujo o de Proceso? Son la representacióngrafica de las
actividades para llevar a cabo una función de carácter repetitivo. También se les
conoce como Flujogramas

INTEGRACIÓN, DIRECCIÓN
5. ¿Define el concepto de Dirección? Es la ejecucióndel proceso administrativo
mediante el ejercicio de la toma de decisiones, de la motivación y el liderazgo
6. ¿Define el concepto de Integración? Consiste en obtener el capital, recursos
humanos ymateriales para uso de la empresa.
7. ¿Etapas de la integración de personal? Reclutamiento, Selección, Contratación,
Inducción, Capacitación y desarrollo permanentes.
8. ¿Elementos que conforman lacomunicación? Emisor, Trasmisor y Receptor
9. ¿Cómo es el Estilo autocrático? Caracterizado por un alto interés por los resultados
y una mínima preocupación por la gente.
CONTROL
10. ¿Define elconcepto de Control? Es la función administrativa que permite medir
cualitativamente y cuantitativamente la ejecución en relación con los estándares de
actuación.
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Los activos fijos se definencomo los bienes que una empresa utiliza de manera continua en el curso normal de sus operaciones; representan al conjunto de servicios que se recibirán en el futuro a lo largo de la vida útil de unbien adquirido1.
Para que un bien sea considerado activo fijo debe cumplir las siguientes características:
1. Ser físicamente tangible.
2. Tener una vida útil relativamente larga (por lo menos mayor...