Sistemas
Páginas: 173 (43149 palabras)
Publicado: 23 de octubre de 2012
INDICE
| |Pág. |
|Introducción |2 |
|Base Legal . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . |3|
|Hoja de Control del Manual . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . |4 |
|Estructura Interna del Manual . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . |5 |
|Lista de Enmiendas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . |6|
|Lista de Distribución. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . .. .|7 |
|Estructura de Cargos |8 |
|Competencias Institucionales |10|
|Descripción de Cargos | |
| Grupo Secretarial |27 |
| Secretaría |39|
| Sección de Archivo |45 |
| Unidad de Auditoría Interna |55 |
| Dirección de Participación Ciudadana |78|
| Consultoría Jurídica |93 |
| Sección de Relaciones Públicas |105 |
| Sección de Planificación y Control de Gestión |121|
| Dirección de Administración |130 |
INTRODUCCION
La Constitución de la República Bolivariana de Venezuela vigente desde el 30 de Diciembre de 1999, dentro de su título IV referido al Poder Público, dedicó su sección Tercera para regular lo atinente a la función pública, en ella se destacala reserva legal que establece en materia de ingreso, ascenso, traslado, suspensión y retiro de la administración pública, así como en lo relativo a las funciones y requisitos que deben cumplir los funcionarios para ejercer sus cargos, además señala táxativamente que los cargos de la administración pública son de carrera, exceptuando los de elección popular, los de libre nombramiento y remoción,los contratados y contratadas, y los obreros y obreras al servicio de la administración pública.
En desarrollo de nuestra máxima norma, la Ley del Estatuto de la Función Pública, en lo referente a los cargos se estableció que estos cargos serán la unidad básica que expresa la división del trabajo en cada unidad organizativa, regulando a continuación todo lo referente a la agrupación, sistemas declasificación, denominaciones, especificaciones y requisitos de publicación, pero además de lo anterior la precitada ley establece la obligación de todas las instituciones públicas de tener un “Manual Descriptivo de Cargos” el cual será el instrumento básico y obligatorio para la administración del sistema de clasificación de cargos de los órganos y entes de la administración pública.
En el...
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|Introducción |2 |
|Base Legal . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . |3|
|Hoja de Control del Manual . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . |4 |
|Estructura Interna del Manual . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . |5 |
|Lista de Enmiendas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . |6|
|Lista de Distribución. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . .. .|7 |
|Estructura de Cargos |8 |
|Competencias Institucionales |10|
|Descripción de Cargos | |
| Grupo Secretarial |27 |
| Secretaría |39|
| Sección de Archivo |45 |
| Unidad de Auditoría Interna |55 |
| Dirección de Participación Ciudadana |78|
| Consultoría Jurídica |93 |
| Sección de Relaciones Públicas |105 |
| Sección de Planificación y Control de Gestión |121|
| Dirección de Administración |130 |
INTRODUCCION
La Constitución de la República Bolivariana de Venezuela vigente desde el 30 de Diciembre de 1999, dentro de su título IV referido al Poder Público, dedicó su sección Tercera para regular lo atinente a la función pública, en ella se destacala reserva legal que establece en materia de ingreso, ascenso, traslado, suspensión y retiro de la administración pública, así como en lo relativo a las funciones y requisitos que deben cumplir los funcionarios para ejercer sus cargos, además señala táxativamente que los cargos de la administración pública son de carrera, exceptuando los de elección popular, los de libre nombramiento y remoción,los contratados y contratadas, y los obreros y obreras al servicio de la administración pública.
En desarrollo de nuestra máxima norma, la Ley del Estatuto de la Función Pública, en lo referente a los cargos se estableció que estos cargos serán la unidad básica que expresa la división del trabajo en cada unidad organizativa, regulando a continuación todo lo referente a la agrupación, sistemas declasificación, denominaciones, especificaciones y requisitos de publicación, pero además de lo anterior la precitada ley establece la obligación de todas las instituciones públicas de tener un “Manual Descriptivo de Cargos” el cual será el instrumento básico y obligatorio para la administración del sistema de clasificación de cargos de los órganos y entes de la administración pública.
En el...
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