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Grupos Humanos
Existen numerosas definiciones que a lo largo de este siglo han sido planteadas por diferentes autores. En relación a esto hay ciertos elementos o dimensiones que se utilizan más frecuentemente en estas definiciones.
1. Tamaño: número de integrantes
2. Relaciones: interacción, comunicación, dependencia mutua, etc.
3. Duración: tipo de asociación
4. Fraccionamiento: estructurainterna, roles ,status, dirección
5. Patrones de conducta: normas, valores, ideologías
6. Motivación: individual y grupal
7. Tarea: grado de estructuración
8. Metas: individuales, grupales y sociales
9. Singularidad: individualidad del grupo, sintalidad
Podemos destacar algunas de las definiciones que hacen uso de estos elementos:
Lundberg: "El grupo es una pluralidad de individuos eninteracción"
(Definición demasiado general, puede aplicarse a cualquier conjunto en que exista algún grado de interacción entre sus elementos, sin que por esta razón formen un grupo)
Homans: "El grupo es un conjunto de personas que tienen comunicación entre sí, cara a cara o sea directamente durante un tiempo determinado"
Hiebsch: "Bajo el concepto de un grupo debe entenderse primeramente un numerodeterminado de personas que se unen para solucionar una tarea encomendada o escogida por ellos mismos o para llevar a cabo una actividad, o los que se unen sobre las base de necesidades comunes con el fin de satisfacerlas conjuntamente"
Considera que la existencia de un grupo requiere el cumplimiento de las siguientes condiciones:
1. Desarrollo de necesidades comunes
2. Proceso dediferenciación entre los miembros con las siguientes variantes: división de trabajo, disposición en categorías, fraccionamiento interior.
3. Posibilidades de comunicación
4. Coexistencia espacial y temporal de sus miembros
COHESIÓN.
Una vez formados los grupos, sus miembros se sienten mutuamente atraídos en mayor o menor grado. El grado en que los miembros de un grupo lo encuentran atractivo se denominacohesión. Los miembros de los grupos que tiene una gran cohesión derivan mucha satisfacción del hecho de estar juntos y no necesitan incentivos para reunirse. Por lo contrario, los grupos que tienen poca cohesión deben mantenerse mediante alguna presión exterior, por ejemplo, con la aplicación de sanciones a los miembros que no asisten o no participan. (Clay, 1995). En la historia de Orwell, esto semuestra claramente, en un principio los animales estaban contentos porque ya no tenían que trabajar como esclavos de Jones, todos tenían su trabajo diario el cual realizaban con mucho entusiasmo, todos participaban en juntas dominicales para dar su punto de vista acerca de la situación en la que se encontraban e incluso los animales de las granjas vecinas se sentían orgullosos de los que vivíanen la “Granja Animal”, pensando en que ojalá y ellos también pudieran revelarse.
Los núcleos familiares suelen tener mucha cohesión y estar unidos por el afecto, la mutua dependencia, el gran número de experiencia compartidas y cosas por el estilo. Los grupos por individuos que también forman parte de muchos otros, suelen tener menos cohesión que aquellos cuyos miembros no tienen interesesopuestos. Esto se aplica a los grupos de amigos lo mismo que a las familias. (Clay, 1995).
Los grupos que se forman por la autoridad exterior no suelen ser cohesivos, pero pueden serlo si sus miembros llegan a sentir, o sienten gran necesidad de asociación. Vemos un ejemplo de esto en los miembros de un grupo de combate (Rebelión en la Granja, cuando los animales luchan con los hombres, esto se da endos ocasiones “la batalla del Establo de las Vacas y cuando los humanos destruyen su molino) su mutua necesidad de colaborar para cumplir su misión y protegerse unos a otros hace que la cohesión sea imperativa. (Clay, 1995).
Del mismo modo, los grupos que se forman espontáneamente pueden tener escasa cohesión, pero en general, los grupos que se forman por una atracción mutua y espontánea tiene...