skalks
Páginas: 2 (305 palabras)
Publicado: 14 de octubre de 2013
guía DE TRABAJO
INTRODUCCIÓN
La presente guía tiene por propósito la correcta determinación de los montos relativos al Seguro de Cesantía y los sistemas de AFP y Planes de Salud de untrabajador tipo.
MATERIALES
Guía de Trabajo
Apunte Nº 1 y 2
Calculadora
Lápiz de Pasta
DESARROLLO
1) El trabajador Jorge Fernández Lobos, RUN 11.234.098-0, labora desde el 14.09.2001(contrato indefinido), en la empresa “Electrodo LTDA”, en la actualidad esta afiliado a FONASA (7%), y a la AFP CUPRUM.
Determine la remuneración imponible, descuentos por concepto de AFP y FONASA,además del Seguro de Cesantía si corresponde.
Remuneración Base: $ 234.987
Horas Extraordinarias: $ 87.322
Bono de Producción: $ 122.320
2) El trabajador Pablo Lira Jorquera, RUN 16.854.098-2,labora desde el 21.12.2003 (contrato indefinido), en la empresa “TELECO LTDA”, en la actualidad esta afiliado a FONASA (7%), y a la AFP PLANVITAL.
Determine la remuneración imponible, descuentos porconcepto de AFP y FONASA, además del Seguro de Cesantía si corresponde.
Remuneración Base: $ 405.987
Horas Extraordinarias: $ 97.888
Bono de Producción: $ 135.000
3) El trabajador JavierSalas Rubio, RUN 15.876.347-7, labora desde el 01.03.2008 (contrato a plazo fijo), en la empresa “SALVAT LTDA”, en la actualidad esta afiliado a CONSALUD (Plan de 6,2 UF), y a la AFP PROVIDA.
Determinela remuneración imponible, descuentos por concepto de AFP y FONASA, además del Seguro de Cesantía si corresponde.
Remuneración Base: $ 501.257
Horas Extraordinarias: $ 65.980
Bono de Producción:$ 111.234
NOTA: Valor UF a la fecha de calculo $ 21.345.-
Luego de concluir los ejercicios muestre su trabajo al profesor para la evaluación.
Conteste el cuestionario.
CUESTIONARIO1.- ¿Por qué son importantes las fechas de ingreso a la empresa de los trabajadores?
2.- Para el calculo de seguro de cesantía, ¿Cuál es la diferencia existente entre un contrato indefinido y...
guía DE TRABAJO
INTRODUCCIÓN
La presente guía tiene por propósito la correcta determinación de los montos relativos al Seguro de Cesantía y los sistemas de AFP y Planes de Salud de untrabajador tipo.
MATERIALES
Guía de Trabajo
Apunte Nº 1 y 2
Calculadora
Lápiz de Pasta
DESARROLLO
1) El trabajador Jorge Fernández Lobos, RUN 11.234.098-0, labora desde el 14.09.2001(contrato indefinido), en la empresa “Electrodo LTDA”, en la actualidad esta afiliado a FONASA (7%), y a la AFP CUPRUM.
Determine la remuneración imponible, descuentos por concepto de AFP y FONASA,además del Seguro de Cesantía si corresponde.
Remuneración Base: $ 234.987
Horas Extraordinarias: $ 87.322
Bono de Producción: $ 122.320
2) El trabajador Pablo Lira Jorquera, RUN 16.854.098-2,labora desde el 21.12.2003 (contrato indefinido), en la empresa “TELECO LTDA”, en la actualidad esta afiliado a FONASA (7%), y a la AFP PLANVITAL.
Determine la remuneración imponible, descuentos porconcepto de AFP y FONASA, además del Seguro de Cesantía si corresponde.
Remuneración Base: $ 405.987
Horas Extraordinarias: $ 97.888
Bono de Producción: $ 135.000
3) El trabajador JavierSalas Rubio, RUN 15.876.347-7, labora desde el 01.03.2008 (contrato a plazo fijo), en la empresa “SALVAT LTDA”, en la actualidad esta afiliado a CONSALUD (Plan de 6,2 UF), y a la AFP PROVIDA.
Determinela remuneración imponible, descuentos por concepto de AFP y FONASA, además del Seguro de Cesantía si corresponde.
Remuneración Base: $ 501.257
Horas Extraordinarias: $ 65.980
Bono de Producción:$ 111.234
NOTA: Valor UF a la fecha de calculo $ 21.345.-
Luego de concluir los ejercicios muestre su trabajo al profesor para la evaluación.
Conteste el cuestionario.
CUESTIONARIO1.- ¿Por qué son importantes las fechas de ingreso a la empresa de los trabajadores?
2.- Para el calculo de seguro de cesantía, ¿Cuál es la diferencia existente entre un contrato indefinido y...
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