Slarios Minimos En Mexico
Páginas: 13 (3170 palabras)
Publicado: 15 de enero de 2013
ALUMNO.- JORGE LOPEZ GARCIA
“El sabio no dice nunca todo lo que piensa, pero siempre piensa todo lo que dice”
(Aristóteles)
ÍNDICE
1.- introducción……………………………………………..……………………………...…3
Características del salario mínimo en México..............................................................4
3.-Organismos fijadores del salario mínimo. ..............................................................5
4.- La canasta básica……………………………….....................................…….…...…6
5.- Irregularidades del salario mínimo. .......................................................................6
6.- La comisión de salarios mínimos(conasami)........................................................7
7.- División geográfica y municipal del salario mínimo……...…………….……......….8
8.- Posibles soluciones al conflicto de inconstitucional….…………………………….9
INTRODUCCIÓN
Con este trabajo, se pretende desaparecer las facultades de la comisión tripartita salarial y otorgársela al poder legislativo. Así mismo; otorgando obligaciones al gobierno, como la deimplementar el salario del desempleado y al Secretario del Trabajo lo obliga a crear esos empleos que ayuden a disminuir la antes mencionada responsabilidad del gobierno.
Al sindicalismo lo obligara a regresar a sus orígenes de defensa de la clase trabajadora y dejara de ser comparsa en la venta y explotación del agremiado. Los minis y los estudiantes podrán comenzar o continuar con susestudios; evitando que caigan en manos del hampa de las drogas.
Así también; los proyectos productivos rendirán mejores resultados al tener el Gobierno como empleado asalariado al responsable del proyecto productivo. Los empresarios podrán contar con una sociedad rentable, solvente que pueda seguir consumiendo sus productos y sus empresas puedan seguir desarrollándose.
Con esta medida elrecurso llegara sin disoluciones a las clases más necesitadas y se le retirará a quien la malverse en vicios, drogas, juegos o alcohol por su calidad de ser “prerrogativa”. Un salario Social Sustentable y Obligatorio daría esa paz social que tanto esperamos los Mexicanos y terminaría con la indiscriminación hacia personas vulnerables; como son las mujeres, indígenas y discapacitados. Dicha propuestalleva por respaldo certeza jurídica y certeza administrativa.
LA VIOLACIÓN AL ARTÍCULO 123 FRACCION VI EN RELACIÓN AL SALARIO MÍNIMO
¿COMO HACER QUE LA COMICION ESTABLESCA UN SALARIO QUE SATISFAGA LAS NECESIDADES BÁSICAS DE UNA FAMILIA COMO LO MARCA LA CONSTITUCIÓN EN SU ARTÍCULO 123 FRACCIÓN Vl, Y LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO?
Empezaremos haciendo unbreve análisis del salario mínimo, ya que con esto nos daremos cuenta como se ha conformado, y quienes participan en ello.
Para q ue nos demos cuenta del cómo es violado el articulo 123 en su fracción Vl, de la constitución política de los estados unidos mexicanos, y otras leyes que derivan de ella.
CARACTERISTICAS DEL SALARIO MINIMO EN MEXICO
El salario mínimo es el salario establecidolegalmente, para cada periodo laboral (hora, día o mes), que los empleadores deben pagar a sus trabajadores.
Fue establecido por primera vez en Australia y Nueva Zelanda en el siglo XIX. Los costos y beneficios de los salarios mínimos legales son aún objeto de debate.
Generalmente se expresa en unidades monetarias por jornada de trabajo. Cada país, suele establecer las normas legales queregulan el salario mínimo y los mecanismos para determinar periódicamente su monto.
Los indicadores que se utilizan para observar la tendencia del poder de compra del salario mínimo diario en México son: el salario mínimo diario general zona geográfica “A” y el precio de la Canasta Alimenticia Recomendable (CAR), así como un comparativo entre el salario y el precio de las gasolinas en México....
“El sabio no dice nunca todo lo que piensa, pero siempre piensa todo lo que dice”
(Aristóteles)
ÍNDICE
1.- introducción……………………………………………..……………………………...…3
Características del salario mínimo en México..............................................................4
3.-Organismos fijadores del salario mínimo. ..............................................................5
4.- La canasta básica……………………………….....................................…….…...…6
5.- Irregularidades del salario mínimo. .......................................................................6
6.- La comisión de salarios mínimos(conasami)........................................................7
7.- División geográfica y municipal del salario mínimo……...…………….……......….8
8.- Posibles soluciones al conflicto de inconstitucional….…………………………….9
INTRODUCCIÓN
Con este trabajo, se pretende desaparecer las facultades de la comisión tripartita salarial y otorgársela al poder legislativo. Así mismo; otorgando obligaciones al gobierno, como la deimplementar el salario del desempleado y al Secretario del Trabajo lo obliga a crear esos empleos que ayuden a disminuir la antes mencionada responsabilidad del gobierno.
Al sindicalismo lo obligara a regresar a sus orígenes de defensa de la clase trabajadora y dejara de ser comparsa en la venta y explotación del agremiado. Los minis y los estudiantes podrán comenzar o continuar con susestudios; evitando que caigan en manos del hampa de las drogas.
Así también; los proyectos productivos rendirán mejores resultados al tener el Gobierno como empleado asalariado al responsable del proyecto productivo. Los empresarios podrán contar con una sociedad rentable, solvente que pueda seguir consumiendo sus productos y sus empresas puedan seguir desarrollándose.
Con esta medida elrecurso llegara sin disoluciones a las clases más necesitadas y se le retirará a quien la malverse en vicios, drogas, juegos o alcohol por su calidad de ser “prerrogativa”. Un salario Social Sustentable y Obligatorio daría esa paz social que tanto esperamos los Mexicanos y terminaría con la indiscriminación hacia personas vulnerables; como son las mujeres, indígenas y discapacitados. Dicha propuestalleva por respaldo certeza jurídica y certeza administrativa.
LA VIOLACIÓN AL ARTÍCULO 123 FRACCION VI EN RELACIÓN AL SALARIO MÍNIMO
¿COMO HACER QUE LA COMICION ESTABLESCA UN SALARIO QUE SATISFAGA LAS NECESIDADES BÁSICAS DE UNA FAMILIA COMO LO MARCA LA CONSTITUCIÓN EN SU ARTÍCULO 123 FRACCIÓN Vl, Y LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO?
Empezaremos haciendo unbreve análisis del salario mínimo, ya que con esto nos daremos cuenta como se ha conformado, y quienes participan en ello.
Para q ue nos demos cuenta del cómo es violado el articulo 123 en su fracción Vl, de la constitución política de los estados unidos mexicanos, y otras leyes que derivan de ella.
CARACTERISTICAS DEL SALARIO MINIMO EN MEXICO
El salario mínimo es el salario establecidolegalmente, para cada periodo laboral (hora, día o mes), que los empleadores deben pagar a sus trabajadores.
Fue establecido por primera vez en Australia y Nueva Zelanda en el siglo XIX. Los costos y beneficios de los salarios mínimos legales son aún objeto de debate.
Generalmente se expresa en unidades monetarias por jornada de trabajo. Cada país, suele establecer las normas legales queregulan el salario mínimo y los mecanismos para determinar periódicamente su monto.
Los indicadores que se utilizan para observar la tendencia del poder de compra del salario mínimo diario en México son: el salario mínimo diario general zona geográfica “A” y el precio de la Canasta Alimenticia Recomendable (CAR), así como un comparativo entre el salario y el precio de las gasolinas en México....
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