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SÍNDROME DE BURNOUT O EL
"SÍNDROME DE ESTAR QUEMADO"

PRESENTADO POR:
NADIA SALAS
VIVIANA MARIN
MARTIN CASTRO
NATHALIA CANCELADO

SÍNDROME DE
BURNOUT TENSIÓN AL
Descrito en (1974) porFreudenberger,
psiquiatra, creó la
expresión staff burnout
para describir un
síndrome compuesto por
cansancio, desilusión y
aislamiento en
trabajadores de
salud mental.

INTERACTUAR CON
OTRAS PERSONAS

SÍNDROME DEBURNOUT

Este síndrome se puede considerar
un gran problema en el mundo
profesional de la actualidad la
(Organización Mundial de la Salud
[OMS], en 1998) dice que es una de
las principalesenfermedades de los
individuos europeos y
estadounidenses, junto con la
diabetes y las enfermedades
cardiovasculares.

SÍNDROME DE
BURNOUT
 Agotamiento emocional:
 Disminución y perdida de energía,
fatiga,dolores, etc.
 Despersonalización:
 Actividades negativas hacia la tarea,
insensibilidad, conductas despectivas
hacia los demás.
 Baja productividad:
 Evaluación del propio trabajo de formanegativa, errores, siniestralidad, etc.

CARACTERISTIC
AS

SÍNDROME DE
BURNOUT
SINTOMATOLOGIA
SÍNTOMAS
PSICOSOMÁTICOS:
• Fatiga crónica
• Dolor de cabeza,
muscular y
osteoarticulares.
• Insomnio
• Perdidade peso.
• Ulceras y desordenes
gastrointestinales.

SÍNDROME DE
BURNOUT
SÍNTOMAS
EMOCIONALES
• Irritabilidad
• Ansiedad generalizada
y focalizada en el
trabajo
• Depresión
• Frustración
•Aburrimiento
• Distanciamiento
afectivo
• Impaciencia
• Desorientación

SINTOMATOLOGIA

SÍNDROME DE
BURNOUT
SINTOMAS
CONDUCTUALES
• Ausentismo laboral
• Abuso de drogas
(café, tabaco, alcohol,
fármacos, drogas,etc.
• Relaciones
interpersonales
distantes y frías.
• Comportamientos de
alto riesgo.
• Tono de voz
elevado(gritos
frecuentes)
• Llanto inespecífico.

SINTOMATOLOGIA

SÍNDROME DE
BURNOUTSINTOMATOLOGIA
SINTOMAS
CONDUCTUALES
• Dificultad de
concentración
• Disminución con el
contacto con el
publico, clientes,
pacientes, etc.
• Incremento de
conflicto con los
compañeros

SÍNDROME DE
BURNOUT...