Sobrecarga Laboral

El trabajo ha sido una de las actividades características del ser humano. Desde sus más remotos orígenes el Hombre se ha visto obligado a desarrollar una serie de actividades encaminadas a solventar sus necesidades básicas como la alimentación, la consecución de un habitad y la protección de la especie. Con la llegada del sedentarismo la Humanidad se vio obligada a asignar tareas cada vez másespecializadas, ya el rol del hombre no se limitaba estrictamente a la recolección, caza y protección de sus semejantes, sino que surgieron labores como la agricultura, la ganadería y la observación de la naturaleza como parte fundamental de su subsistencia. Antes de la revolución industrial el ser humano tenía asignado su trabajo como parte inherente de su clase social, política o religiosa. Es asícomo surgen los gremios, las castas y demás clasificaciones que predestinaban las actividades, los trabajo y la vida en general de cada individuo. El trabajo está tan íntimamente ligado a la condición del Hombre que ya en la Biblia se habla de la actividad laboral como ente dignificante del mismo, a imagen y semejanza de Dios, el primer trabajador del universo ,Génesis 1: 1-15, (gotquestions.orgEspaña http://www.gotquestions.org/Espanol/trabajo-y-la-Biblia.html) . Sin embargo, la fuerza laboral, a lo largo de buena parte de la historia, estuvo representada por los esclavos, figura que predominó en el panorama mundial hasta mediados del siglo XIX, momento en que los Estados Unidos de Norteamérica abole tal práctica dando origen a la Guerra de Secesión, uno de los capítulos más sangrientode la historia del subcontinente. Del otro lado del océano Atlántico se dio la Revolución Industrial, proceso que, si bien no utilizó la mano de obra esclava, sí deterioró de manera significativa la calidad de vida de los operarios, entonces nueva fuerza de producción. Es entonces cuando se introduce la palabra estrés: “Desde el siglo XVII, el término estrés se utiliza en la literatura inglesapara designar aflicción o adversidad. A partir de allí, apareció por primera vez el uso de la palabra estrés para señalar al complejo fenómeno compuesto de tensión, angustia e incomodidad. Ya en el siglo XVIII se produce un cambio de enfoque de la palabra, que pasa a significar acción, presión, fuerza o influencia muy fuerte sobre una persona (Lazarus, L. 1994).” (Invenio, vol. 15, núm. 29)

Durantelos dos primeros siglos de industrialización de las sociedades del llamado primer mundo, las condiciones ambientales, obrero patronales y sociales de la fuerza de trabajo fueron un aspecto que no se tuvo en cuenta. De ahí que se la explotación a todo nivel fuera el común denominador en las clases trabajadoras; hombres, mujeres, niños y ancianos forjaron la grandeza de imperios como el británico,el francés, el ruso y el estadounidense. En Inglaterra el fenómeno de la explotación infantil fue el leit motiv de la novela Oliver Twist, considerada con mucho como la primera novela social en la historia de la literatura y donde quedaron plasmadas las miserables condiciones de los niños trabajadores, utilizados por los adultos para cometer todo tipo de vejámenes. A la llegada del siglo XIX y lasrevoluciones que trajo consigo, las condiciones laborales fueron medianamente consideradas, aunque en realidad nunca se ha llegado a la optimización de la actividad del trabajo. Actualmente se considera que el trabajo ha sido afectado por tres revoluciones industriales: “Hofstede se refirió a la CVT como la tercera revolución industrial: la primera revolución industrial fue cuando el desarrollo delas máquinas reemplazó el esfuerzo físico de los trabajadores; la segunda revolución se caracterizó por el reemplazo del proceso mental de los trabajadores por medio de las computadoras y otras tecnologías, y la tercera revolución es la mejora de la CVT para lograr la humanización del trabajo” (Cooper, 2009), entendiendo la CTV, como la calidad de vida en el trabajo. (Invenio Vol 15 No 29)

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