Social mand

1) Defina ¿Qué se entiende por socialización?
La socialización es la encargada de comunicar la misión, la doctrina y demás características de la empresa, es ampliar la zona de convergencia entre losobjetivos y los valores de la compañía y los objetivos y valores de los integrantes, la socialización ayuda a la creación de condiciones en las cuales el individuo y la institución se integran paramutuo beneficio.
La socialización benéfica tanto a los empleados como a la organización al propiciar un comportamiento similar de los miembros, facilitando su comunicación, reduciendo conflictos yexigiendo menos supervisión y Control.
2) Indique y explique con sus propias palabras, cada una de las etapas del proceso de socialización.
PROCESO DE SSOCIALIZACIÓN (ETAPAS)
1. Pre-ingreso: Estaprimera etapa se dirige a los aspirantes, la selección se utiliza para escoger a estos y percibir sus valores, actitudes y expectativas, también para suministrar a los aspirantes la informaciónpertinente acerca de la compañía; es decir su historia, filosofía y estructura organizacional indicandose así el proceso de socialización.

2. Ingreso: Es la etapa que se conoce como inducción, se iniciacuando al individuo le notifican que está dentro de la compañía, en esta instancia se aclara por qué se tomó la decisión de contratarlo, esto soportado en sus méritos y altas capacidades, es así comose formaliza la entrada del nuevo empleado a su entorno en donde empezara a enfrentar la realidad de sus nuevas responsabilidades. Generalmente el periodo de prueba se utiliza para conocer más elcargo, sus funciones y en general todos los aspectos de la empresa.

3. Metamorfosis: el empleado como la empresa entran sujetos continuamente a cambios del entorno por lo que es indispensable unaretroalimentación, un nuevo aire mediante seminarios y conferencias puesto que esta etapa se encarga de la adaptación de la fuerza laboral, por medio de la comunicación que permite estar al tanto de los...