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Resumen

Uno de los grandes cambios que se ha acontecido en este siglo es la incorporación de la mujer en el campo laboral, social y político. La realidad, es que las mujeres están capacitadas,para desempeñarse en el ámbito empresarial. El problema aparece a la hora de la selección en una empresa, ya que son muchas las compañías que eligen a un hombre frente a una mujer, la desconfianza de queuna mujer pueda formar su propia empresa, cuando lo que debería primar, prioritariamente, es la preparación, las aptitudes y su formación; no el sexo.

Aunque aún sea complicado compatibilizar lavida laboral y la familiar, la mayor parte de las emprendedoras, están casadas o viven en pareja. Asimismo, ellas se sienten responsables por la cohesión afectiva del grupo familiar y esta posición enrelación a la familia no representa meramente una subordinación a las fronteras limitadas del mundo privado, sino que hay allí también una búsqueda de sentido e identidad profunda. Posiblementeciertas “estrategias de poder

De los datos estadísticos disponibles se puede concluir que el mercado laboral muestra una segmentación horizontal y vertical en cuanto a la participación de mujeres yhombres. Las mujeres se concentran en pocas ramas sobre todo en las ramas denominadas "tradicionales", que se relacionan con actividades que social y culturalmente se consideran femeninas. De talmanera, se encuentra por ejemplo una concentración de la actividad laboral femenina en pocas ocupaciones, sobre todo en el área de servicios. Como resultado, existe una división de trabajo en lacual, las mujeres realizan las tareas más rutinarias, menos creativas, menos valoradas y de menor contenido tecnológico. Además se encuentran en puestos más alejados del poder de decisión. De esta manera,se ve claramente que la sociedad se torna " machista. Es decir, limita o estorba el acceso de la mujer a los puestos de dirección; se intenta que la mujer piense, o se comporte como el va......