Ssdd

XXX
“DIPLOMADO EN SALUD , SEGURIDAD E
HIGIENE EN EL TRABAJO Y PROTECCIÓN
AL MEDIO AMBIENTE”

ING. JOSE RAMON GODINEZ GOMEZ

LES DAMOS LA BIENVENIDA A LA PONENCIA
NORMA OFICIAL MEXICANA
NOM-019-STPS-2011

Constitución, integración, organización y
funcionamiento de las comisiones de
seguridad e higiene.



DIDACTICA.



SESION DE PREGUNTAS.



TEMAS DE INTERES.Acuerdos
Normas Oficiales
Reglamento de
contro Sanitario
Ley General de Salud
Art. 4o. Derechos a la
Proteccion de la Salud

Reglamentos
Leyes

STPS
Reglamento General
Seguridad Higiene y
Medio Ambiente

Ley Federal del Trabajo

C.P. E.U.M. Art. 123 Derecho al Trabajo

4.1 Accidente de trabajo:
Toda lesión orgánica o
perturbación funcional,
inmediata o posterior, o lamuerte, producida
repentinamente en ejercicio o
con motivo del trabajo,
cualesquiera que sean el lugar
y el tiempo en que se preste.

4.10 Incidentes:
Los acontecimientos que pueden
o no ocasionar daños a las
instalaciones,
maquinaria,
equipo, herramientas y/o
materiales utilizados, e interferir
en los procesos o actividades, y
que en circunstancias diferentes
podrían haber derivado enlesiones a los trabajadores,
por lo que requieren ser
investigados para considerar la
adopción
de
las
medidas
preventivas pertinentes.

4.9 Enfermedad de
trabajo:
Todo estado patológico
derivado de la acción
continuada de una
causa que tenga su
origen o motivo en el
trabajo o en el
medio en que el
trabajador
se
vea
obligado a prestar sus
servicios.

RECORDEMOS

4.8Condiciones peligrosas:
Aquellas características
inherentes a las instalaciones,
procesos, maquinaria, equipo,
herramientas y materiales, que
pueden provocar un incidente,
accidente, enfermedad de
trabajo o daño material al
centro de trabajo.

4.7 Condiciones
inseguras:
Aquéllas que derivan
de la inobservancia
o desatención de las
medidas establecidas
como seguras, y que
puedenconllevar la
ocurrencia de un
incidente, accidente,
enfermedad
de
trabajo
o
daño
material al centro de
trabajo

4.2 Actos inseguros:
Las acciones realizadas por el trabajador que
implican una omisión o violación a un
método de trabajo o medida determinados
como seguros.



PELIGRO: ALGO
INMINENTE QUE
SUCEDERA SI HAGO O
DEJO DE HACER
ALGUNA ACCION.



RIESGO: POSIBILIDADDE QUE ESE ALGO
SUCEDA.

4.3 Agente:
El elemento físico, químico o biológico
que por ausencia o presencia en el
ambiente laboral, puede afectar la vida,
salud e integridad física de los
trabajadores.

¿EL RIESGO SE PUEDE ELIMINAR????

5.1 Constituir e integrar al menos una
comisión en el centro de trabajo.
5.2 Designar a sus representantes para
participar en la comisión que seintegre
en el centro de trabajo.
5.3 Solicitar al sindicato o a los
trabajadores, si no hubiera sindicato, la
designación de sus representantes para
participar en la comisión.

5.4 Contar con el acta de constitución
de la comisión del centro de trabajo, y de
sus actualizaciones.
5.5 Contar con el programa anual de los
recorridos de verificación de la comisión.
5.6 Contar con lasactas de los
recorridos de verificación realizados por
la comisión.

5.7 Facilitar a los trabajadores el
desempeño de sus funciones como
integrantes de la comisión.
5.8 Proporcionar a la comisión el
diagnóstico sobre seguridad y salud
en el trabajo, a que se refiere la NOM030-STPS-2009.
5.9 Apoyar la investigación de los
accidentes y enfermedades de trabajo que
lleve a cabo la comisión,proporcionando
para tal efecto información sobre:

a)
Los
incidentes,
accidentes
y
enfermedades de trabajo que ocurran en
el centro de trabajo;
b) Los procesos de trabajo y las hojas de
datos de seguridad de las sustancias
químicas utilizadas, y
c) El seguimiento a las causas de los riesgos
de trabajo que tengan lugar en el centro
laboral.

5.10 Brindar facilidades a los...