sub por lactancia

Sistema de Información y
Pagos de Subsidios (SIPS)
(SIPS)
AGENDA:
1. MATERNIDAD Y LACTANCIA
1
C
C
2. ENFERMEDAD COMUN / ACCIDENTE NO LABORAL
3. FLUJOS DE PROCESOS
SISALRIL
Superintendencia de Salud
y Riesgos Laborales

Subsidio p
por Maternidad y Subsidio por
p
Lactancia
• LA RESOLUCIÓN ADMINISTRATIVA No. 00157‐2008 
QUE REGULA EL PROCEDIMIENTO PARA LA ENTREGA 
DE LOS SUBSIDIOS DE MATERNIDAD YLACTANCIA fue
DE LOS SUBSIDIOS DE MATERNIDAD Y LACTANCIA fue 
emitida  el 29 del mes de julio  del 2008.
– Define aspectos procedimentales de los actores envueltos en el 
proceso : Trabajadoras afiliadas, Empleadores, SISALRIL, TSS, 
UNIPAGO, ARS, PSS, DIDA, Bancos.

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C
Conceptos
t
•

¿En qué consiste el subsidio a la maternidad?
Es el pago endinero a la trabajadora afiliada al Régimen
Contributivo de la Seguridad Social equivalente a tres meses de
salario
sa
a o co
cotizable,
ab e, o
otorgados
o gados du
durante
a e eel pe
período
odo de Descanso
esca so po
por
Maternidad (licencia pre y post natal) en las condiciones y
formas que para tales fines se establecen en el presente
Instructivo.
No es un salario adicional, sino que laSISALRIL le reembolsa al
empleador
p
el valor del salario cotizable p
pagado
g
por nomina
p
durante esos tres meses.

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Requisitos
¿Qué condiciones son requeridas a las trabajadoras para recibir
estos subsidios
• Estar afiliadas al Régimen Contributivo del Sistema Dominicano
de Seguridad Social.
• acreditar un p
período mínimo de cotización de ocho((8)) meses,,
comprendido en los doce (12) meses anteriores a la fecha de su
alumbramiento. Esta condición será obviada a partir del inicio de
operación del sistema (1ero de septiembre del 2008) y durante
los primeros 8 meses. Perimio 1/5/09
• no ejecutar trabajo remunerado alguno durante el período de
Descanso por Maternidad o Licencia Pre y Post Natal.

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R
Requisito
i it Inicial
I i i l
¿En qué consiste el informe de maternidad?
¿En qué consiste el informe de maternidad?
•

•

Es el informe emitido por el médico que atienda a la trabajadora
embarazada con el diagnostico del embarazo (cantidad de
semanas, fecha probable de parto, datos personales de la
trabajadora, identificación del medico y la PSS, etc.). Además, en
el Informe deMaternidad se debe declarar a la p
persona q
que
recibirá el subsidio en caso de fallecimiento de la trabajadora
afiliada.
El informe de maternidad debe estar firmado y sellado p
por el
medico o PSS y firmado por la trabajadora.

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Derechos
¿Cuándo la trabajadora afiliada tiene derecho a recibir el
subsidio a la maternidad?
• LLa trabajadora
tb j d
embarazada
b
d tendrá
t d á derecho
d
h a percibir
ibi ell
Subsidio por Maternidad a partir del momento en que
notifique a su empleador el inicio del período de
descanso pre‐natal o se produzca el alumbramiento, cual
de estos eventos ocurra primero, y hasta tanto termine el
periodo de Descanso por Maternidad.

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Preguntas Frecuentes¿Quién entregará el valor del subsidio a la maternidad?
• El pago del subsidio será provisto a la trabajadora por su
empleador en su nomina mensual y será reembolsado a
este
t por la
l SISALRIL a través
t é de
d un crédito
édit a la
l Notificación
N tifi ió
de Pago (NP) mensual emitida por la Tesorería o por medio
de una transferencia de fondo a una cuenta bancaria
d l d por ell empleador
declarada
ld en ell SUIR.
SUIR
que la trabajadora
j
preserve sus derechos
p
• Esto ggarantiza q
adquiridos en la seguridad social.

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Preguntas Frecuentes
¿Qué pasa si la trabajadora gana un salario por encima del 
¿Q
p
j
g
p
tope de salario cotizable (10 salarios mínimos nacionales)?
• En caso de que la trabajadora devengue un sueldo superior al 
t...