Subcontaratacion

Capacitación de Ventas.

Me pediste para el día de hoy los siguientes puntos:
*IMSS.
*Art. 109.
*Rubro Alimentos.
*Reforma laboral.
La idea es que te explique en que se relacionan con lo quehacemos en la empresa.
IMSS.- Cuota de seguro social Art 27; El salario base de cotización se integra con los pagos hechos en efectivo por cuota diaria gratificaciones, percepciones alimentación,habitación, primas, comisiones, prestaciones en especie y cualquiera otra cantidad o prestación.
Lo que entiendo en base a lo que leí es que nosotros al manejar un salario un poco mayor al salariomínimo la aportación que hacemos al IMSS es mínima, por lo tanto el restante del sueldo del trabajador lo aplicaremos en el Art 109 y en el rubro de Alimentos.

Art. 109.- El derecho del mínimovital implica el que se excluya del pago de impuestos, que la parte de los recursos o rentas que hubiera percibido el contribuyente ya sea solo puede ser gravada aquella parte de la riqueza a la que se leha restado los gastos de producción de fuentes productivas.
Lo que comprendo es que este Art. Permite tomar algunos rubros para compensar la parte del salario del trabajador que falta por aplicary que no genere impuesto hasta donde la ley lo permite en cada rubro como rembolso de gastos médicos, dentales, hospitalarios, subsidios de becas educativas guardería actividades culturales ydeportivas y otras prestaciones de previsión social; las provenientes de caja de ahorro de trabajadores y de fondo de ahorro, primas dominicales por mencionar algunos o los que la ley nos permite.

ElRubro de Alimentos.- Ley de ayuda Alimentaria para trabajadores en el Art 109 de la Ley de ISR contempla como exentos de ISR a los ingresos percibidos en concepto de alimentos obtenidos por las personasfísicas que tengan carácter de acreedores alimentarios en términos de la legislación civil aplicable.

Es lo mismo que te explique en los párrafos anteriores aplica hasta donde la ley lo...