Sujetos Procesales Del Trabajo
Páginas: 17 (4028 palabras)
Publicado: 26 de noviembre de 2012
UNIVERSIDAD NACIONAL AUTONOMA DE MEXICO
FACULTAD DE ESTUDIOS SUPERIORES ACATLAN
CENTRO DE EDUCACION CONTINUA
DIPLOMADO DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO.
MODULO II
GENERALIDADES Y PRINCIPIOS DEL PROCESO LABORAL
PONENTE
LIC. ADRIANA HERRERA SALAS
TRABAJO DE INVESTIGACION
2.1. SUJETOS DEL DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO
ALUMNO: HERNÁNDEZ GRESS LUIS ENRIQUETECOZAUTLA, HGO. A 09 DE NOVIEMBRE DE 2012
“La libertad, por lo que respecta a las clases sociales inferiores de cada país, es poco más que la elección entre trabajar o morirse de hambre”
Samuel Johnson
Es mas que acertada la afirmación que hace Mario de la Cueva (CUEVA, 1965) señalando que la historia del derecho del trabajo es resultado de la lucha delhombre por la libertad, la dignidad personal y social para obtener un mínimo de bienestar; que le permite dar decoro a su persona humana a la vez que favorece el desarrollo de la razón y la conciencia; y que a su vez nos permite reconocer que al ser humano como animal social que requiere de la convivencia para alcanzar sus fines.
La lucha de los trabajadores por obtener los mas mínimosderechos laborales es en si misma la historia de la sociedad en una evolución dialéctica que aun se sigue construyendo. Mientras Marx puntualiza la existencia de dos grupos antagónicos en un sistema capitalista, propone una movilización de los trabajadores para homogeneizar la propiedad de la riqueza y de los medios de producción que esta en manos del burgues. “Tiemblen, si quieren, las clasesgobernantes ante la perspectiva de una revolución comunista. Los proletarios, con ella, no tienen nada que perder, como no sea sus cadenas. Tienen, en cambio, un mundo entero que ganar”. (MARX, 2000)
Sin embargo en la historia de Mexico aparecen los primeros intentos por regular las relaciones laborales en el siglo XIX a través del Codigo Civil y que se concretan en la inclusión del articulo 123 en laConstitucion de 1917; sin embargo no fue sino hasta 1931 que aparece la primera Ley Federal del trabajo que serviría para reglamentar lo dispuesto en el texto constitucional.
n cuanto al punto mas importante de este trabajo, Santos Azuela (AZUELA, 2010) define a los sujetos procesales como “las personas entre quienes se establece la relación en el proceso” y los clasifica a los Fundamentalesy Complementarios.
a) SUJETOS FUNDAMENTALES
Son considerados fundamentales el juzgador y las partes, mientras que los sujetos complementarios serán los terceros y coadyuvantes.
Las partes:
En cuanto a las partes el art. 689 de la Ley Federal del Trabajo vigente señala:
“Articulo 689. Son partes en el proceso del trabajo, las personas físicas o morales que acrediten su interésjurídico en el proceso y ejerciten acciones u opongan excepciones”
“Articulo 692. Las partes podrán comparecer a juicio en forma directa o por conducto de apoderado legalmente autorizado…”
Por un lado entendemos que las partes son todas las personas que controvierten sus intereses litigiosos con el fin de obtener una sentencia. Son ellos los que se encuentran interesadas de manera mas quedirecta en someterse a la autoridad del juzgador. Es necesario precisar que las partes deberán por lo tanto demostrar su capacidad y acreditar su personalidad para poder intervenir en juicio.
“La capacidad en el proceso laboral es entendida como la aptitud de la persona para figurar como talen el proceso. Por lo tanto debe entenderse como la posibilidad de obrar en juicio a titulo personal o enrepresentación de otro” (ROMERO, 2000) los sujetos que serán parte en el proceso cuentan con la capacidad para ser parte, para comparecer en juicio y para pedir en juicio. A manera de comentario puntualizamos que la capacidad para ser parte en juicio si acaso se trata de los trabajadores actores la mayoría de edad se alcanza a los 16 años de conformidad con el art. 691 de la L.F.T.
En materia...
FACULTAD DE ESTUDIOS SUPERIORES ACATLAN
CENTRO DE EDUCACION CONTINUA
DIPLOMADO DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO.
MODULO II
GENERALIDADES Y PRINCIPIOS DEL PROCESO LABORAL
PONENTE
LIC. ADRIANA HERRERA SALAS
TRABAJO DE INVESTIGACION
2.1. SUJETOS DEL DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO
ALUMNO: HERNÁNDEZ GRESS LUIS ENRIQUETECOZAUTLA, HGO. A 09 DE NOVIEMBRE DE 2012
“La libertad, por lo que respecta a las clases sociales inferiores de cada país, es poco más que la elección entre trabajar o morirse de hambre”
Samuel Johnson
Es mas que acertada la afirmación que hace Mario de la Cueva (CUEVA, 1965) señalando que la historia del derecho del trabajo es resultado de la lucha delhombre por la libertad, la dignidad personal y social para obtener un mínimo de bienestar; que le permite dar decoro a su persona humana a la vez que favorece el desarrollo de la razón y la conciencia; y que a su vez nos permite reconocer que al ser humano como animal social que requiere de la convivencia para alcanzar sus fines.
La lucha de los trabajadores por obtener los mas mínimosderechos laborales es en si misma la historia de la sociedad en una evolución dialéctica que aun se sigue construyendo. Mientras Marx puntualiza la existencia de dos grupos antagónicos en un sistema capitalista, propone una movilización de los trabajadores para homogeneizar la propiedad de la riqueza y de los medios de producción que esta en manos del burgues. “Tiemblen, si quieren, las clasesgobernantes ante la perspectiva de una revolución comunista. Los proletarios, con ella, no tienen nada que perder, como no sea sus cadenas. Tienen, en cambio, un mundo entero que ganar”. (MARX, 2000)
Sin embargo en la historia de Mexico aparecen los primeros intentos por regular las relaciones laborales en el siglo XIX a través del Codigo Civil y que se concretan en la inclusión del articulo 123 en laConstitucion de 1917; sin embargo no fue sino hasta 1931 que aparece la primera Ley Federal del trabajo que serviría para reglamentar lo dispuesto en el texto constitucional.
n cuanto al punto mas importante de este trabajo, Santos Azuela (AZUELA, 2010) define a los sujetos procesales como “las personas entre quienes se establece la relación en el proceso” y los clasifica a los Fundamentalesy Complementarios.
a) SUJETOS FUNDAMENTALES
Son considerados fundamentales el juzgador y las partes, mientras que los sujetos complementarios serán los terceros y coadyuvantes.
Las partes:
En cuanto a las partes el art. 689 de la Ley Federal del Trabajo vigente señala:
“Articulo 689. Son partes en el proceso del trabajo, las personas físicas o morales que acrediten su interésjurídico en el proceso y ejerciten acciones u opongan excepciones”
“Articulo 692. Las partes podrán comparecer a juicio en forma directa o por conducto de apoderado legalmente autorizado…”
Por un lado entendemos que las partes son todas las personas que controvierten sus intereses litigiosos con el fin de obtener una sentencia. Son ellos los que se encuentran interesadas de manera mas quedirecta en someterse a la autoridad del juzgador. Es necesario precisar que las partes deberán por lo tanto demostrar su capacidad y acreditar su personalidad para poder intervenir en juicio.
“La capacidad en el proceso laboral es entendida como la aptitud de la persona para figurar como talen el proceso. Por lo tanto debe entenderse como la posibilidad de obrar en juicio a titulo personal o enrepresentación de otro” (ROMERO, 2000) los sujetos que serán parte en el proceso cuentan con la capacidad para ser parte, para comparecer en juicio y para pedir en juicio. A manera de comentario puntualizamos que la capacidad para ser parte en juicio si acaso se trata de los trabajadores actores la mayoría de edad se alcanza a los 16 años de conformidad con el art. 691 de la L.F.T.
En materia...
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