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Quien es el administrador?
Ok , el administrador es aquella persona dentro de la empresa que soluciona problemas, mide recursos, planea su aplicación, desarrolla estrategias, efectúa diagnósticos,un sinfín de actividades pero siempre con el objetivo de eficientar al 100% los recursos y buscar el bien de la empresa.
A un administrador se le puede enseñar lo que debe hacer para llevar a cabo elproceso administrativo, pero eso no quiere decir que con esto se va a desarrollar efectivamente para hacerlo en todas las organizaciones, el verdadero éxito del administrador no esta enteramenterelacionado con sus conocimientos académicos, aunque sea un aspecto muy importante debe de tener ciertas características de personalidad, de conocimiento tecnológico de administración, para esto el debede cumplir con un perfil.

Cuál es ese perfil?
Ok existen por lo menos tres tipos de habilidades para q el administrador pueda ejecutar de manera eficaz el proceso administrativo: Habilidadtécnica, humana y conceptual.
Hablemos un poco sobre estos:
La habilidad técnica, consiste en utilizar conocimientos, métodos, técnicas y equipos necesarios para la realización de sus tareas a través desu experiencia y educación
La habilidad humana, no es más que la facilidad del administrador para trabajar con la gente, comprender sus actitudes, saber motivar y aplicar un liderazgo.
Lahabilidad conceptual, es que el administrador comprenda los problemas de la organización en general y no solo conformarse con lo relacionado a su puesto dentro de la empresa.
Aquí viene algo de lo másatractivo, ya que la gran ventaja de la carrera de administración sobre algunas otras es que el campo de acción que tiene un administrador es bastante grande y atractivo además con bastantes opciones dedesarrollo.
Por ejemplo:
Oficina:
Un administrador de oficina debe facilitar la actividad, promover el desarrollo, controlar su personal y coordinar la acción del grupo con el de las maquinas o...