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PLANTEAMIENTO
Plastinsa. S.A. y Fabriplas. S.A. son dos empresas que se dedican a la transformación de plásticos y que se encuentran ubicadas en dos diferentes polígonos de Alcalá de Henares (Madrid).
La distribución de los Centros de Trabajo es:
1)Plastinsa. S.A.
A) Centro P1:
-Fabricación 150 trabajadores
-Oficinas 5 trabajadores
-Limpieza 7 trabajadores
B) Centro P2:
-Oficinas25 trabajadores
-Limpieza 4-6 trabajadores (contrata externa)
2) Fabriplas. S.A.
A) Centro F1
-Fabricación 250 trabajadores
-Oficinas 10 trabajadores
-Limpieza 14 trabajadores
Se le solicita:
1. Que organice el servicio de prevención de ambas empresas teniendo en cuenta las diferentes posibilidades.
2. Que indique los delegados de prevención necesarios en cada centro así como laposibilidad de implantar Comités de Seguridad y Salud en los diferentes centros de trabajo y sus normas básicas de funcionamiento.

Respuesta 1).
ORGANIZACIÓN DEL SISTEMA DE PREVENCIÓN.
Antes de ver las posibles formas de organizar la prevención hay que saber si la actividad de Plastinsa S.A. y Fabriplas S.A. se considera una de las actividades pertenecientes al Anexo I del Real Decreto 39/97.Como dice el enunciado, estas empresas se dedican a la transformación de plásticos, su tarea es el moldeo, no la síntesis de materiales plásticos. Tareas como extrusión, soplado, rotomoldeo, doblado, o corte, conllevan peligros pero no pueden considerarse actividades de especial riesgo, por lo que no se van a considerar actividades pertenecientes al Anexo I del Reglamento del Servicio dePrevención.
En el Capítulo III del Real Decreto 39/1997 de 17 de enero, modificado por el Real Decreto 604/2006 y por el R.D. 337/2010, se establecen las formas de organizar la prevención:
A) Asunción personal por el empresario de la actividad preventiva: con la excepción de las actividades relativas a la vigilancia de la salud de los trabajadores, esta tarea así como aquellas otras actividadespreventivas no asumidas personalmente por el empresario, deberán cubrirse mediante el recurso a alguna de las otras modalidades de organización preventiva.
Para que sea el empresario el que pueda desarrollar personalmente las tareas de la prevención deben concurrir las siguientes circunstancias:
• Empresa de hasta 10 trabajadores.
• Las actividades desarrolladas por la empresa no estén incluidas en elAnexo I del real Decreto 39/97.
• Desarrollo de forma habitual su actividad profesional en el centro de trabajo.
• Que posea la capacidad correspondiente a las funciones preventivas que va a desarrollar, de acuerdo con el capítulo VI del Real Decreto 39/97.
B) Designación por parte del empresario de uno o varios trabajadores, capacidad y medios de éstos para ocuparse de la actividad preventivade la empresa: Las actividades de prevención, para cuya realización no resulte suficiente la designación de uno o varios trabajadores, deberán ser desarrolladas a través de uno o más servicios de prevención, propios o ajenos. Para el desarrollo de la actividad preventiva, los trabajadores designados deberán tener la capacidad correspondiente a las actividades que se van a desempeñar, de acuerdocon lo establecido en el capítulo VI del Real Decreto 39/97.
El número de trabajadores designados, así como los medios que el empresario ponga a su disposición y el tiempo de que dispongan para el desempeño de su actividad, deberán ser los necesarios para desarrollar adecuadamente sus funciones. La cantidad de trabajadores designados dependerá de lo que la Auditoría o Inspección de Trabajoindique.
-Servicios de Prevención Propios (SPP). El empresario deberá constituir un SPP cuando concurra alguno de los siguientes supuestos:
• Que se trate de empresas de más de 500 trabajadores.
• Que, tratándose de empresas de entre 250 y 500 trabajadores, desarrollen alguna de las actividades de especial peligrosidad, incluidas en el Anexo I.
• Que tratándose de empresas no incluidas en los...