tablas de retencion en la fuente

RETENCION EN LA FUENTE EMPLEADOS LEY 1607 DE 2012 Y DECRETOS REGLAMENTARIOS (DCTO. 099 DE 2013 - DCTO. 1070 DE 2013)

EMPLEADO
3.884.000S.M.M.L.V CUENTA PUC (PROPUESTA) EXCLUIDOS DE IVA - ICA
U.V.T. AÑO FISCAL 2013 $ 27.485 616000 2365 2335
PAGOS MENSUALIZADOS % R.F. aplicado al salario brutoR.F C X P - CONCEPTO RETENCION
Honorarios - Servicios Tecnicos (Empleados) $ - 0,0000% - - - Honorarios - Servicios Tecnicos (Empleados) -
Honorarios -Servicios Tecnicos (Empleados) - - 1
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Honorarios - Servicios Tecnicos (Empleados) - -Honorarios - Servicios Tecnicos (Empleados) - -
Subtotal $ - - - #¡DIV/0! -
Subtotal en UVT $ - 0
Seg. Soc. Oblig. 0SALUD PENSION
DEDUCION ARTICULO 126-1 ESTATUTO TRIBUTARIO Deducciones Vr. Deducción Valor a Deducir S/n Certificaciones Maximo a Deducir Maximo a Deducir UVT 12,5% 16,0%
Aportes a Fondosde Cesantias hechos por Participes Independientes Max. Rentas Exentas $ 68.712.500 2.500 4,0% 4,0%
Subtotal $ -
Subtotal Base Gravable $ -
40% 0% MENOS RENTAS EXENTAS (INGRESOS NO GRAVABLES) 0 Deducciones Vr. Deducción Valor a Deducir S/n Certificaciones Maximo a Deducir Maximo a Deducir Total Rentas Exentas
16% AportesObligatorios a Pensiones (16%) (Ley 100 1993 Art. 135) Decreto 1070 de 2013. $ - 0 Dedución Pnesiones - - $ 2.464.000 -
0,0% Fondo solidaridad pensional (1%, 1.2%, 1.4%,1.6%, 1.8%, ó 2%) de acuerdo a los ingresos percibidos. $ - 0 Dedución F.S.P - - $ 308.000 Diferencia FONDO DE SOLIDARIDAD
0% Aportes Voluntarios Empleador Fondo de Pensiones (Art...