taller # 2 salud ocupacional sena virtual
Páginas: 2 (366 palabras)
Publicado: 14 de julio de 2014
PRESENTACION DE TRABAJOS ESCRITO PARA FORO DE SEMANA # 2
PROFESOR: ZULMA FASSIOLA QUINTERO ZAPATA
SALUD OCUPACIONAL: SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
SANTIAGO DE CALI 02 DE JULIODEL 2014
EMPRESA ISSAL LTDA. DEBERÍAN CONOCER. - LEY 1562 DE 2012. - DECRETO 1295 DE 1994. - RESOLUCIÓN 2400 DE 1979
1. Ley 1562 de 2012. Por la cual se modifica el Sistema General de RiesgosLaborales y se dictan disposiciones en materia de salud ocupacional. • Seguridad y salud en el trabajo • Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo • El sistema se llama Riesgos laboralespara abrir el campo a todo tipo de trabajador
2. Se define el AT todo suceso repentino que sobrevenga por causa o ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica perturbaciónfuncional o psiquiátrica, una invalidez o la Muerte. • Se denomina las operadoras del Sistema administradoras de riesgos laborales ARL. • Se incluyo la protección de riesgos laborales en los eventosque sucedan a los trabajadores que se encuentren en permiso sindical, aun fuera de la funcionalidad propia de su ejercicio contractual
3. Se define Enfermedad Laboral la contraída como resultado dela exposición a factores de riesgos inherentes a la actividad laboral o en el medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar. • Se aprobó la conformación de una comisión permanente yespecial de inspectores del trabajo dedicado al seguimiento de los temas del sistema de riesgos laborales.
4. Decreto 1295 de 1994. PRESTACIONES ASISTENCIALES Ningún trámite de autorización prestaciónen salud debe trasladarse al usuario vigente artículo 5,6 Decreto – Ley 1295 de 1.994
5. PRESTACIONES ECONÓMICAS a) Subsidio por incapacidad temporal b) Indemnización por incapacidad permanenteparcial c) Pensión de Invalidez d) Pensión de sobrevivientes e) Auxilio funerario.
6. INCAPACIDAD TEMPORAL Reconocimiento de incapacidad temporal . Si hay controversia se paga como origen común....
PROFESOR: ZULMA FASSIOLA QUINTERO ZAPATA
SALUD OCUPACIONAL: SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
SANTIAGO DE CALI 02 DE JULIODEL 2014
EMPRESA ISSAL LTDA. DEBERÍAN CONOCER. - LEY 1562 DE 2012. - DECRETO 1295 DE 1994. - RESOLUCIÓN 2400 DE 1979
1. Ley 1562 de 2012. Por la cual se modifica el Sistema General de RiesgosLaborales y se dictan disposiciones en materia de salud ocupacional. • Seguridad y salud en el trabajo • Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo • El sistema se llama Riesgos laboralespara abrir el campo a todo tipo de trabajador
2. Se define el AT todo suceso repentino que sobrevenga por causa o ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica perturbaciónfuncional o psiquiátrica, una invalidez o la Muerte. • Se denomina las operadoras del Sistema administradoras de riesgos laborales ARL. • Se incluyo la protección de riesgos laborales en los eventosque sucedan a los trabajadores que se encuentren en permiso sindical, aun fuera de la funcionalidad propia de su ejercicio contractual
3. Se define Enfermedad Laboral la contraída como resultado dela exposición a factores de riesgos inherentes a la actividad laboral o en el medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar. • Se aprobó la conformación de una comisión permanente yespecial de inspectores del trabajo dedicado al seguimiento de los temas del sistema de riesgos laborales.
4. Decreto 1295 de 1994. PRESTACIONES ASISTENCIALES Ningún trámite de autorización prestaciónen salud debe trasladarse al usuario vigente artículo 5,6 Decreto – Ley 1295 de 1.994
5. PRESTACIONES ECONÓMICAS a) Subsidio por incapacidad temporal b) Indemnización por incapacidad permanenteparcial c) Pensión de Invalidez d) Pensión de sobrevivientes e) Auxilio funerario.
6. INCAPACIDAD TEMPORAL Reconocimiento de incapacidad temporal . Si hay controversia se paga como origen común....
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