Taller 3

TALLER

1. ¿Qué cualidades, habilidades y aptitudes son necesarias para ejercer actualmente como director de recursos humanos en una empresa?

La dirección de recursos humanos de una empresa uorganización requiere que la persona que esta en este cargo, posea en primera medida los conocimientos con respecto a la labor que va a ejercer, pues sin ello no tendría conocimiento de los objetivosy generalidades que deben desarrollarse en cualquier entidad y la ruta para lograrlo. Así mismo, debe conocer las metas o los fines que desea alcanzar la organización con respecto a los bienes quese debe producir o los servicios que se deben ofrecer, pues así lograra trabajar en conjunto con el personal para encaminar sus actividades de manera efectiva y eficaz para alcanzar los objetivos.
Ensegunda medida el director de recursos humanos debe poseer habilidades de comunicación y liderazgo para lograr guiar al personal y motivarlos para que se logren favorecer los empleados y laorganización, además de ello al logar una comunicación óptima con los empleados podrá conocer necesidades de los empleados y las de las áreas con respecto a nuevo personal o a capacitación.
En general eldirector debe tener la capacidad de orientar, planear y ejecutar programas que permitan beneficiar la organización con personal capacitado y motivado con el fin de alcanzar todas las metas, así mismo comose debe beneficiar a personal y ejercer justicia relacionada con las remuneración basada en las habilidades y los conocimientos que poseen los empleados. Por tal motivo el director debe tenerconciencia de la responsabilidad que tiene con respecto al desarrollo de la entidad donde labora, para que de esa manera pueda realizar las acciones necesarias.

2. ¿Qué es Capacitación y Desarrollo?
Lacapacitación se refiere a la formación que se le imparte al personal de la entidad, con el fin de que puedan realizar su s actividades de forma más eficiente y eficaz. Se imparte para ampliar y...