TALLER DE DESARROLLO

CONSIDERACIONES ESTRATÉGICAS DE PERSONAL.
Vamos a seleccionar el tipo empleados que necesita la empresa, cuantos, como buscarlos y reclutarlos, como capacitar, como compensar y motivarlos.
EL RECLUTAMIENTO. Se refiere a la manera en la cual o por la cual yo voy a seleccionar al personal de la empresa.
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO.
• Carpintero para elaborar artesanías.
• Responsable.DESCRIPCIÓN DEL PERSONAL.
• Edad.
• Disponibilidad.
• Dinámico.
• Buena presentación.
• Trabajo en equipo.

CAPACITACIÓN.
• Familiares con la empresa.
• Video.
• Manual.

MOTIVACION.
• Comisión sobre la venta.

FRANQUICIA.
La franquicia es la práctica de utilizar el modelo de negocios de otra persona. La franquicia es una palabra de liberación Anglo-Francesa-de franc.
Una franquicia esun acuerdo entre el “franquiciado” o “franquiciante” y el destinario o “franquiciado” por virtud del cual el primero cede al segundo la explotación de una franquicia “concesión de derechos de la explotación de un producto, actividad o nombre comercial, otorgada por una empresa o una o varias personas de una zona determinada”.


ELEMENTOS QUE COMPONEN UNA FRANQUICIA.
• La marca comercial quedistingue el franquiador, un determinado “saber hacer”.
• La formación impartida a los franquiadores.
• A cambio de la cesión el franquiciador recibe una regalía.
La franquicia se concede por un periodo determinado y para un determinado “territorio”. Puede ser una franquicia exclusiva o no exclusiva. Los acuerdos suelen durar entre 5 y 30 años.
La franquicia a existido por muchos siglos, perono llego a la fama hasta la década de 1930 de los Estados Unidos, cuando el establecimiento de la electricidad, los vehículos, y en la década de 1950, el sistema de la autopista de la interestatal ayudo a impulsar el establecimiento de franquicias, en especial la franquicia basada en venta de alimentos o establecimientos de servicio. Según la Asociación Internacional de Franquicias;aproximadamente el 4% de todos los negocios de Estados Unidos son franquicias.
¿QUÉ ES TUN PROPIETARIO ÚNICO?
Un único propietario es la empresa o una persona que ha decidido a no llevar su negocio como una entidad jurídica independiente, como una corporación, asociación o sociedad re responsabilidad limitada. Este tipo de negocios no es una entidad separada. Cualquier momento una persona regularmenteproporciona servicios por un precio, vende las cosas en un mercado o participa en cualquier actividad de negocios cuyo objetivo principal es hacer una ganancia, es una persona que es único propietario.
SOCIEDAD ANÓNIMA.
La sociedad anónima (S.A.) es aquella sociedad mercantil cuyos titulares lo son en virtud de una participación en la capital social atreves de los títulos o acciones, lasacciones pueden diferenciarse ente si por su distinto valor nominal o por diferentes privilegios vinculados a estas, como por ejemplo la percepción de un dividendo mínimo, los accionistas no responden con su patrimonio personal de las deudas de la sociedad, si no únicamente hasta la cantidad máxima del capital apartado. Existen sociedades anónimas del capital abierto como de capital cerrado.SOCIEDAD CIVIL.
El termino sociedad civil, como concepto de la ciencia social, designa la diversidad de personas con categoría de ciudadanos que actúan generalmente de manera colectiva para tomar decisiones, en el ámbito público que concierne a todos los ciudadanos fuera de las estructuras gubernamentales.
La sociedad civil se concibe como el espacio de vida social organizada que esvoluntariamente autogenada, independiente, autónoma del estado y limitada por una orden legal o juego de reglas compartidas. Involucra al ciudadano colectivamente en una esfera pública para expresar sus intereses, pasiones e ideas, intercambiar información alcanzando objetivos comunes.
CORPORATIVO.
Una corporación o sociedad corporativa es una entidad jurídica creando bajo las leyes de un Estado como una...