Taller De Normatividad Angelo


TALLER UNIDAD l: Normatividad en Salud Ocupacional.

NOMBRE APRENDIZ:
Linda rojas mercado
CEDULA:
44192064
EMAIL:
Linda2610-@hotmail.com
FECHA:
19 noviembre de 2014
CODIGO CURSO:
747682

Resultado de Aprendizaje del Taller: Conocer la normatividad en materia de Salud Ocupacional


1. Descripción del taller:

a. Desarrolle la lectura de la normatividad.
b. Para cada normatividad describasiguientes puntos:
i. Objetivos.
ii. Alcance
iii. Generalidades (RESUMEN CLARO Y BREVE DE CADA NORMATIVIDAD)

La normatividad para estudio de este taller es:
Ley 9 del 1979
Resolución 2400 del 1979
Decreto 723 del 2013
Ley 776 del 2002
Ley 100 libro 3 del 1993
Decreto 1607 del 2002
Resolución 1401 del 2007
Resolución 1570 del 2005
Ley 1562 del 2012
Resolución 1016 del 1989
Decreto ley 1295del 1994
Resolución 2646 del 2008
Resolución 1409 del 2012
Decreto 614 del 1984
Resolución 2013 del 1986
Decreto 2566 del 2009
Decreto 1352 del 2013

2. CONCLUSIONES

Escriba las conclusiones del aprendizaje que obtuvo tras el desarrollo del presente taller.

LEY 9 DE 1979. CÓDIGO SANITARIO NACIONAL

Es la ley marco
De la Salud ocupacional en Colombia y es la primera norma en la que seplasma o se menciona el termino Salud Ocupacional.
Con el fin de preservar, conservar y mejorar las condiciones del medio ambiente
Para proteger a las personas de riesgos físicos, químicos y
Biológicos en los lugares de trabajo.

OBJETIVO GENERAL

Su objetivo general es lograr un ambiente de trabajo seguro, saludable, y que hallan las condiciones necesarias para preservar, conservar y mejorar lasalud humana enfocándose en su entorno.


ALCANCE

Cubrir las acciones de promoción, vigilancia y control de la salud en todos los lugares de trabajo

RESUMEN

PROTECCION DEL MEDIO AMBIENTE: contiene los reglamentos para manejo de residuos sólidos, residuos líquidos, manejo de excretas y emisiones atmosféricas que pueden afectar el ambiente y ocasionar perjuicios en la salud de la comunidad.SUMINISTRO DE AGUA: pretende eliminar y evitar la contaminación del agua de consumo humano, mediante la regulación de las actividades que se desarrollen cerca de fuentes de agua para asegurar la conservación del recurso y la calidad del agua potable.

SALUD OCUPACIONAL contiene los deberes y derechos de los empleadores y trabajadores, así como las precauciones que se deben tener en las industrias a nivelde higiene y seguridad industrial.


SANEAMIENTO DE EDIFICACIONES: establecer medidas de control de agentes químicos y físicos que puedan afectar la salud humana en todo tipo de establecimientos mediante la regulación de las características de localización, esquema básico y manejo de protección contra accidentes.

ALIMENTOS: establece las normas a las que deben sujetarse alimentos, bebidas,materias primas, establecimientos industriales y comerciales y todo el personal relacionado con la actividad.

DROGAS, MEDICAMENTOS, COSMETICOS Y SIMILARES: reglamenta el funcionamiento de los establecimientos relacionados con el área farmacéutica, así como las características que deben cumplir los medicamentos en general.

VIGILANCIA Y CONTROL EPIDEMIOLOGICO: determinar fenómenos como enfermedadestrasmisibles y no trasmisibles que afecten la salud pública mediante el manejo de información relacionada con la situación de salud de la comunidad.

DESASTRES: tomar medidas para evitar o mitigar los efectos de un posible desastre, mediante los análisis de vulnerabilidad de cada región del territorio colombiano.

DEFUNCIONES, TRASLADO DE CADAVERES, INHUMANCION Y EXHUMACION
Reglamentar la expediciónde certificados de defunción, prácticas de autopsias, además controlar la inhumación y exhumación de cadáveres.

ARTICULOS DE USO DOMESTICO: contiene normas sobre las características de artículos de uso doméstico tendientes a prevenir efectos nocivos para la salud humana

VIGILANCIA Y CONTROL: el estado mediante el ministerio de salud vigila y controla el cumplimiento de las reglamentaciones de...