Taller Semana 2
Páginas: 6 (1314 palabras)
Publicado: 3 de mayo de 2012
SEGURIDAD INDUSTRIAL Y SALUD OCUPACIONAL EN LA INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCIÓN
TALLER SEMANA No. 2
POR: ROSARIO DEL PILAR LÓPEZ JEJÉN
1. Responder las siguientes preguntas:
• Existe una frase que dice: “Quién pone el riesgo asume las consecuencias”. ¿qué interpretación legal le daría a esta frase? Argumente su respuesta en media hoja como máximo.
Pienso que todo empleadoresta obligado a afiliar a sus empleados al SGRP, además de darles a conocer los factores de riesgo a los que están expuestos en su lugar de trabajo, así como también a proporcionarles los elementos de protección personal y capacitarlos continuamente en sus labores y el uso de los elementos de protección personal; por otra parte los trabajadores deben cumplir con el reglamento de trabajo y lautilización adecuada de los elementos de protección personal.
• Existe alguna diferencia entre Salud Ocupacional y el Sistema General de Riesgos Profesionales?, Cuáles pueden ser?
La diferencia es que la Salud Ocupacional son todas las actividades encaminadas a la promoción y prevención del bienestar físico y mental de los trabajadores en su entorno laboral y el Sistema Generalde Riesgos Profesionales es el conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que pueden ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan.
• Cuáles cree usted que son los derechos y deberes que tiene el trabajador en la industria dela Construcción?. Haga un cuadro comparativo entre unos y otros.
|DERECHOS |DEBERES |
|Afiliarlos al SGRP. |Procurar el cuidado integral de su salud. |
|Dotarlos de los elementos de protección necesarios.|Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado|
|Ser informados, con carácter previo al inicio de su actividad, |de salud. |
|de las condiciones en que ésta se va a desarrollar, de la |Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones de los |
|presencia de sustancias tóxicas en el área de trabajo, de los|programas de salud ocupacional de la empresa. |
|daños que las mismas puedan causar a su salud, así como los |Participar en la prevención de los riesgos profesionales a |
|medios o medidas para prevenirlos. |través de los comités paritarios de salud ocupacional, o como |
|Recibir formación teórica y práctica, suficiente, adecuada yen|vigías ocupacionales. |
|forma periódica, para la ejecución de las funciones inherentes |Cuidar y hacer buen uso de los elementos de protección |
|a su actividad, en la prevención de accidentes de trabajo y |personal. |
|enfermedades ocupacionales en el momento de ingresar al ||
|trabajo, cuando se produzcan cambios en las funciones que | |
|desempeñe, cuando se introduzcan nuevas tecnologías o cambios | |
|en los equipos de trabajo. ||
|Participar en la vigilancia, mejoramiento y control de las | |
|condiciones y ambiente de trabajo, en la prevención de los | |
|accidentes y enfermedades ocupacionales. |...
TALLER SEMANA No. 2
POR: ROSARIO DEL PILAR LÓPEZ JEJÉN
1. Responder las siguientes preguntas:
• Existe una frase que dice: “Quién pone el riesgo asume las consecuencias”. ¿qué interpretación legal le daría a esta frase? Argumente su respuesta en media hoja como máximo.
Pienso que todo empleadoresta obligado a afiliar a sus empleados al SGRP, además de darles a conocer los factores de riesgo a los que están expuestos en su lugar de trabajo, así como también a proporcionarles los elementos de protección personal y capacitarlos continuamente en sus labores y el uso de los elementos de protección personal; por otra parte los trabajadores deben cumplir con el reglamento de trabajo y lautilización adecuada de los elementos de protección personal.
• Existe alguna diferencia entre Salud Ocupacional y el Sistema General de Riesgos Profesionales?, Cuáles pueden ser?
La diferencia es que la Salud Ocupacional son todas las actividades encaminadas a la promoción y prevención del bienestar físico y mental de los trabajadores en su entorno laboral y el Sistema Generalde Riesgos Profesionales es el conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que pueden ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan.
• Cuáles cree usted que son los derechos y deberes que tiene el trabajador en la industria dela Construcción?. Haga un cuadro comparativo entre unos y otros.
|DERECHOS |DEBERES |
|Afiliarlos al SGRP. |Procurar el cuidado integral de su salud. |
|Dotarlos de los elementos de protección necesarios.|Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado|
|Ser informados, con carácter previo al inicio de su actividad, |de salud. |
|de las condiciones en que ésta se va a desarrollar, de la |Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones de los |
|presencia de sustancias tóxicas en el área de trabajo, de los|programas de salud ocupacional de la empresa. |
|daños que las mismas puedan causar a su salud, así como los |Participar en la prevención de los riesgos profesionales a |
|medios o medidas para prevenirlos. |través de los comités paritarios de salud ocupacional, o como |
|Recibir formación teórica y práctica, suficiente, adecuada yen|vigías ocupacionales. |
|forma periódica, para la ejecución de las funciones inherentes |Cuidar y hacer buen uso de los elementos de protección |
|a su actividad, en la prevención de accidentes de trabajo y |personal. |
|enfermedades ocupacionales en el momento de ingresar al ||
|trabajo, cuando se produzcan cambios en las funciones que | |
|desempeñe, cuando se introduzcan nuevas tecnologías o cambios | |
|en los equipos de trabajo. ||
|Participar en la vigilancia, mejoramiento y control de las | |
|condiciones y ambiente de trabajo, en la prevención de los | |
|accidentes y enfermedades ocupacionales. |...
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