Taller1

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- Hay un dicho popular que reza: “Se necesita salud para trabajar, pero trabajando se pierde la salud”. ¿usted como lo interpreta?

- R: bien supongo que este dicho se basa en lascondiciones que se tienen actualmente en los diferentes trabajos; porque para poder ser productivos se necesita tener una buena salud, pero si no se cuenta con los medios necesarios y la suficienteprotección a los derechos de los empleados se ve afectada notoriamente la salud.



- ¿Cómo cree usted que se puede beneficiar una empresa constructora al apoyar la Salud Ocupacional y laSeguridad Industrial en sus obras?

- Cuando una empresa constructora desarrolla su Programa de Salud Ocupacional y de seguridad industrial logra beneficios como: En la mejora de calidad del ambientelaboral, se logra mayor satisfacción en el personal y en consecuencia, se mejora también la productividad y la calidad de las obras que realicen y la eficiencia. así tendrán una mayor satisfacción delcliente. Y lograr que los empleados estén atentos a que las instalaciones siempre cuenten con las medidas de seguridad necesarias.




- Con cuales argumentos convencería usted a losdirectivos de una empresa constructora para que inviertan en Seguridad Industrial y Salud Ocupacional?


- R: Básicamente se Ofrece a la empresa, un sistema de evaluación y seguimiento sobre lagestión y el cumplimiento de los requisitos legales y de otra índole resumidos en la "Guía del Sistema de Seguridad industrial y Salud Ocupacional; logrando el desarrollo armónico de esta a través de unproceso de evaluación, que permita dinamizar el mejoramiento continuo en la gestión aplicada por las empresas, para asegurar el cumplimiento de los requisitos legales y de sus expectativas de eficiencia,porque siempre es mejor prevenir que lamentar, al implementar este sistema de riesgos se reduciría notablemente los altos costos que generan la indemnización por accidentes laborales. Y les...