Tare de Admon de RH s

Gerente
Gerente
Aux.
general
de
de producción
producción

Organigrama de empresa Metalúrgica

Perfil Laboral
 Puesto: Lean Engineering
 Área: Lean Manufacturing
 Especificación: Persona creativae innovadora con habilidad de palabra y

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buen sentido de oratoria, capacidad de identificar prioridades y sentido de
urgencia, habilidades con programas de Microsoft Office, experienciaen
Housekiping y reglamentos visuales en empresas, tolerancia a la presión,
manejo de conflictos atenuantes al trabajo.
Grupo: Mejora continúa
Ubicación: Ingeniero
Educación formal: Estudios enMicrosoft Office, manejo de personal y
psicología general, Lean material Tracker, Value Steam Map, Process Maps,
Kaizen Week, continuous improvement department.
Habilidades necesarias: Pensamiento Lean,manejo de equipos de
oficina, considerable nivel de organización, discreción, iniciativa, buena
ortografía, redacción de documentos, relaciones humanas y manejo de
emociones, aplicación de 5S’s a todahora.
Rasgos: Responsabilidad, iniciativa, puntualidad, interés en el trabajo,
colaboración, limpieza y orden en el trabajo, creativo, propositivo.

Visión
La empresa tiene como objetivo esparcir susproductos y servicios a lo largo de la república
mexicana basándose en la actualización de
sus instalaciones, equipo y aplicaciones para
dar los mejores resultados a nuestros clientes,
desarrollaralternativas de entregas y
expanción para mejorar nuestra empresa y
llevarla al éxito.

Instituto Enrique Rebsamen
Lic. Recursos Humanos

2do Cuatrimestre
Luis Alejandro Hernández Olid
Administración delos recursos humanos

Descripción de puesto

Puesto: Lean Engineering
Área: Lean Manufacturing
Grupo: Mejora continúa
Ubicación: Ingeniero
Habilidades necesarias: Pensamiento Lean, manejo de equiposde
oficina, considerable nivel de organización, discreción, iniciativa, buena
ortografía, redacción de documentos, relaciones humanas y manejo de
emociones, aplicación de 5S’s a toda hora.
 Tareas...