tarea 1

Título:
Desarrollo y proceso del trabajo en equipo

Introducción:
En este tema trataremos de las características de un trabajo en equipo de los beneficios, logros y metas que pueden llegar aobtener con un buen trabajo en equipo.


Contenido:
Características de los equipos de trabajos

• Manejo del cambio : Cambio casi siempre significa turbulencia, aun y siempre que se presenten estetipos de turbulencias los integrantes saben como afrontarlos sin perder su efectividad en logro de objetivos.

• Compromisos: un buen líder tiene que hacer que aya compromiso para trabajar en equipoestablecer un sentido claro para todos.

• Comunicación: tener buena comunicación abierta y honesta tanto como ideas, sentimientos y desacuerdos en el equipo.




• Confianza: tener laconfianza de darse realimentación como miembros de un equipo que son

• Coordinación: cada miembro debe de realizar su parte del trabajo que se asigno siendo asi responsable

• Cooperación: se trata dedistribuir la carga del trabajo en forma equitativa

• Conflicto (manejo del): los conflictos en todo trabajo de equipo se van a presentar y su manejo no es fácil. Los conflictos no solo seresuelven sino se obtiene un aprendizaje

• Cohesion: es el espíritu que se crea en los miembros de un equipo. Si se acepta que el trabajo en equipo es un proceso de maduración que se va dando al irsedesarrollando las demás características.


Proceso de equipos
• Proceso de equipo no es otra cosa más que el grado de madurez que se va adquiriendo en la organización al ir evolucionando hacia elverdadero trabajo en equipo.

• Entender y valorar las diferencias:
Cuando intentamos trabajar con otras personas no debemos perder de vista que cada una de estas personas tiene sus propiasdiferencias individuales

• Aprender a jugar en equipo. El trabajo en equipo requiere de un entendimiento claro por parte de todos los integrantes para llegar asus objetivos

• Establecer dirección y...