tarea 1












IDENTIFICACION:

**Por su alcance:
El Organigrama está representado o clasificado “General” ya que muestras las áreas principales en la que está dividida la empresa.**Contenido:
Se clasifico Funcional, ya que Incluyen las principales funciones que tienen asignadas cada uno de ellos, además de los Departamentos y sus Secciones.
Para mi Persona, es de granutilidad para capacitar al personal y presentar a la organización en forma general.


**Por su Presentacion:

Está representado de forma MIXTA





PRINCIPIOS:

Uno de los principios queestá conformado la estructura de mi Organigrama son:

**Jerarquia: ya que es necesario establecer en los centros de autoridad una mejor comunicación es decir para poder llevar un mejor control yplaneación en la cuales la autoridad y la responsabilidad fluyan en una línea clara e interrumpida, desde el más alto ejecutivo hasta el nivel más bajo.

**De la coordinación: Las unidades de unaorganización siempre deberán mantenerse en equilibrio, todas las funciones deben apoyarse completamente y combinarse, a fin de lograr un objetivo común; en esta forma, la organización funcionara con unsistema armónico en el que todas sus partes actuaran oportunamente y eficazmente, sin ningún 

** Continuidad: Una vez que se ha establecido, la estructura organizacional requiere mantenerse,mejorarse y ajustarse a las condiciones del medio ambiente.



Formula de Productividad:


Productividad=
10,000 sillas
=
10,000
=
0.05814

120,0000+52,000

172,000




***RECURSOSHUMANOS ***
Una de las principales causas que originan la baja producción en la empresa “El Super Mueble de oficina” es el mal reclutamiento del personal debido a deberían de contar con bastantepersonal para elaboración del mismo, en el departamento de producción, ya que si los gastos son más costosos que el pago de Mano de obra, se considera más factible que se reclute más personal con...