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Bibliografía:
Robbins, S. (2013). Fundamentos de administración: Conceptos esenciales y aplicaciones (8ª ed.). México: Pearson. Capítulo 3.Temas integrados a la administración
Capítulo 4. Fundamentos de la toma de decisiones
Robbins, S. P. (2009). Administración (10ª ed.). México: Pearson.
Capítulo 5. Responsabilidad social y éticaadministrativa
Rediff India Abroad, “Jet Airwaysstaff protest against retrenchment”, en Rediff.com, 5 de octubre de 2008. Página recuperada el 29 de julio de 2009,http://www.rediff.com/money/2008//oct/l5jet2.htm
Ayala, P. & Boonman T. (2009). Jet Airways: despido, insomnio y empleo. Centro internacional de Casos del Tecnológico de Monterrey.


Titulo
Jet Airways: despido, insomnio y empleo

IntroducciónEl concepto de ética profesional es aquel que se aplica a todas las situaciones en las cuales el desempeño profesional debe seguir un sistema tanto implícito como explícito de reglas morales dediferente tipo, es decir, nos marca pautas de conducta para el desempeño de las funciones propias de un cargo dentro de un marco ético, ya que como nos dice Robbins (2009), la ética, son losprincipios, valores y creencias que definen las buenas o malas decisiones y comportamientos; aquí se analizara como la ética profesional impacta en la toma de decisiones y con ello las repercusiones que dichasdecisiones tienen en las organizaciones como en este caso de Jet Airways.


Desarrollo
La ética profesional marca pautas de conducta para el desempeño de las funciones propias de un cargodentro de un marco ético; como mencionamos anteriormente de acuerdo a la definición de Robbins (2009), ética, son los principios, valores y creencias que definen las buenas o malas decisiones ycomportamientos; además de estos factores, dentro de esta toma de decisiones, es importante considerar tanto al proceso así como a quién le afectará el resultado.
Una conducta éticamente correcta en los...