Tarea 1

NATIONAL UNIVERSITY COLLAGE
Departamento de ciencia de salud
Programa de Enfermería









Tarea 1.2: Análisis del Concepto








Iris Cotto Guzmán
Noviembre/23/2015
Prof. Milagros ColonIntroducción:
Estaré presentando la diferencia entra un líder y un gerente, lo que esperamos de cada uno de ellos. Se verá las destrezas o cualidades de cada uno de ellos. Esta profesión utilizahabilidades de líder y a su vez de gerencia. Es muy importante el conocer cuál es la diferencia de ambas, tanto de liderazgo como la de gerencia ya que será parte de nuestro entorno laboral.Desarrollo:
Luego de haber leído la presentación asignada para este módulo titulado Base conceptual para el liderazgo y la gerencia:
Analiza, explica y diferencia los conceptos de liderazgo y gerenciaante las nuevas perspectivas en la administración de los servicios de enfermería.

El liderazgo y la gerencia no tienen el mismo significado. El liderazgo es un proceso de influir a otras personas arealizar por sí mismo y de una forma satisfactoria aquello que sigue un líder, al practicar o colaborar en la adquisición u obtención en unos objetivos. El gerente es quien planea, dirige, controla yorganiza. Esta seria las destrezas al momento de la presentación de los servicios de enfermería, se responsabiliza de todos los planes y los objetivos a obtener, estratégicos de la organización parael bienestar del cliente. El supervisar que todos y cada uno de los empleados como un profesional de la salud cumpla con las normas y leyes administrativas, y a su vez los clientes.





Identificalas destrezas claves en el liderazgo y la gerencia de prestación de servicios de enfermería.
Entre las destrezas claves en el liderazgo y laa gerencias esta el tener el poder de conseguir a laspersonas, para aceptar o relaicar cambios. El líder o el gerente debe de tener herramientas para empezar a dirigir los cambios. Entre ellas están:
Comunicación honesta y de manera abierta con el...