tarea 11como conducir una junta
Páginas: 2 (292 palabras)
Publicado: 11 de diciembre de 2014
LIDERAZGO Y PROCESOS ORGANIZACIONALES
Sesión 3
Teoría y modelos sobre liderazgo, rasgos y estilos.
Catedrático
Gaspar Alberto Pérez Martínez
MaestríaAdministración de Negocios
Maestrante
Janet Álvarez Ramos
San Francisco de Campeche, Campeche a 03 de octubre de 2014.
No me quiero limitar a hablar de una escenaen particular, más bien de cómo me he desenvuelto durante mi estancia en mi actual trabajo en el cual he aprendido como ser una líder. Me han enseñado que ser líder es saberdirigirte hacia tu equipo, saber cómo convencerlos o más bien hacerles saber lo que deseas lograr pero que necesitas de su apoyo y ayuda para lograr el objetivo.
Una de las cosasmás importantes que he aprendido es ser un buen ejemplo, reflejar los que predicas, ser el primero en dar el paso para que de esta manera el equipo reaccione positivamente, tecrea, siga, porque existe coherencia en tus palabras y acciones.
He trabajado con varios equipos y todo lo mencionado me ha sido de mucha ayuda para ir creciendo en este mundodel liderazgo.
Es tu equipo el que te ayuda, te orienta, el líder está para hacerles saber a sus integrantes sus fortalezas, reconocerles sus logros, sus habilidades y paraayudarlos a mejorar. De esta misma manera el equipo igual puede responder hacia su líder, una retroalimentación mutua.
Otro punto importante es la confianza que transmites alequipo, el ser una persona con cualidades como honestidad, empatía, te abre las puertas y te facilita oportunidades de generar una conexión con los demás y da como resultado el quete sigan y crean en ti.
Todo lo mencionado es lo que he trabajado en diferentes escenas del trabajo y me ha dejado buenos resultados, me ha permitido crecer como líder.
LIDERAZGO Y PROCESOS ORGANIZACIONALES
Sesión 3
Teoría y modelos sobre liderazgo, rasgos y estilos.
Catedrático
Gaspar Alberto Pérez Martínez
MaestríaAdministración de Negocios
Maestrante
Janet Álvarez Ramos
San Francisco de Campeche, Campeche a 03 de octubre de 2014.
No me quiero limitar a hablar de una escenaen particular, más bien de cómo me he desenvuelto durante mi estancia en mi actual trabajo en el cual he aprendido como ser una líder. Me han enseñado que ser líder es saberdirigirte hacia tu equipo, saber cómo convencerlos o más bien hacerles saber lo que deseas lograr pero que necesitas de su apoyo y ayuda para lograr el objetivo.
Una de las cosasmás importantes que he aprendido es ser un buen ejemplo, reflejar los que predicas, ser el primero en dar el paso para que de esta manera el equipo reaccione positivamente, tecrea, siga, porque existe coherencia en tus palabras y acciones.
He trabajado con varios equipos y todo lo mencionado me ha sido de mucha ayuda para ir creciendo en este mundodel liderazgo.
Es tu equipo el que te ayuda, te orienta, el líder está para hacerles saber a sus integrantes sus fortalezas, reconocerles sus logros, sus habilidades y paraayudarlos a mejorar. De esta misma manera el equipo igual puede responder hacia su líder, una retroalimentación mutua.
Otro punto importante es la confianza que transmites alequipo, el ser una persona con cualidades como honestidad, empatía, te abre las puertas y te facilita oportunidades de generar una conexión con los demás y da como resultado el quete sigan y crean en ti.
Todo lo mencionado es lo que he trabajado en diferentes escenas del trabajo y me ha dejado buenos resultados, me ha permitido crecer como líder.
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