tarea 3 planeación y organización

Nombre: Rodrigo Toral Palma Matrícula: 2653688
Nombre del curso:
Planeación y organización Nombre del profesor:
Ely Beatriz Quintana Becerril
Módulo:
1. El líder moderno Actividad:
Tareaindividual – Tema 3. Prácticas de habilidades.
Fecha: 19 de Agosto de 2012
Bibliografía:
- Robbins, S., Coulter, M. (2009). Administración. (10a. Ed.) México. Ed. Pearson Prentice Hall.
ISBN:9786074423884


Título: Prácticas de habilidades

Introducción:
En una empresa o equipo de trabajo existen distintos tipos de prototipos y cada uno de ellos tiene una función .Los prototipos soncinco y sus nombres son , el desconocido, la estrella, el novato, el retador y la amenaza.
Y su definición es:
El desconocido, es el que el colaborador es un desconocido por lo que no conocemos sushabilidades o aptitudes
La estrella es una persona de la que conocemos su trabajo, y sabemos que lo realizará de manera correcta, lo cual puede generar un exceso de confianza que puede traer problemaspor dejar de mantener un seguimiento a esa persona;
El retador, es una persona que es competente pero no genera mucha confianza, lo cual puede generar problemas;
El novato, es una persona queconocemos y sabemos que sus habilidades son favorables para el trabajo, pero no tiene la experiencia suficiente
La amenaza: que es una persona a la cual conocemos bien, pero no es confiable, y no tienedesarrolladas sus competencias, por lo que representa el mayor riesgo dentro de los cinco prototipos.


Desarrollo:
- Mesero: el desconocido solo porque tiene que demostrar mas.
- Cajero: Elseria el novato ya que con el tiempo puede mejorar y aprender.
- Administrador: el seria el retador por la confiabilidad que tienen sobre el que cumplirá con su trabajo ya q es un pilar importante en laempresa.
- Cocinero: el seria la estrella ya que por el el negocio puede ser bueno ya que es la esencia de esta empresa
- Repartidor: El seria la amenaza ya que es el mas vulnerable a fallar y...