tarea 3

Cuaderno 1. Primera parte
Un reclutamiento especial

Seguramente, en alguna ocasión, ha participado en algún proceso de reclutamiento y selección o bien ha escuchado hablar a otras personas sobresu experiencia. Cuando se inicia un proceso como éste, sin lugar a dudas se pasa por diferentes etapas antes de saber si nos quedamos con la vacante o no, ya que las decisiones sobre el personal quees contratado en una empresa definen en gran medida el éxito de la misma.

Considerando lo anterior, lo invitamos a reflexionar, a través de la resolución de las siguientes preguntas, sobre elproceso de vive el personaje del artículo: Un súper proceso de reclutamiento y selección.

Instrucciones: Responda las siguientes preguntas.

1. ¿Qué opina del proceso de reclutamiento y selección porel que tuvo que pasar el sujeto de la historia?
R= En mi opinión viéndolo desde el punto de vista del postulante, se me hace un proceso muy largo y extenuante, ya que hasta un cierto punto se mehace algo exagerado que se tenga que poner a prueba a la persona tantas veces. Aunque si yo estuviera del lado de la empresa para mi seria la manera más idónea para encontrar a la persona ideal para laideología de mi empresa y el trabajo que desempeñaría.



2. ¿Considera que es complejo el proceso de selección que se expone en el artículo? Si es así, a qué lo atribuye.
R= No considero que seacomplejo, en mi opinión solo es más minucioso que en otras compañías, esto debido a que la empresa quisiera tener un margen de error muy pequeño al momento de buscar un candidato.





3.¿Todos los procesos de reclutamiento y selección serán igual que el planteado en el texto?
R= No, ya que el proceso de reclutamiento y selección es diferente en cada empresa, ya sea porque muchas empresasson flexibles con el tipo de personal que operan (son más abiertos a propuestas diferentes), o ya sea que la empresa no cuenta con los recursos y el tiempo para hacer tantas pruebas, o hay...