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Preparación de una entrevista de trabajo con éxito

El lenguaje que usaras y al que el entrevistador le pondrá cierta atención es de dos tipo el No Verbal y el Verbal.
El primero se refiere a todos aquellos gestos y posiciones (del cuerpo) que tendrás durante la entrevista. Estos detalles se deben practicar en casa ya que comúnmente no les ponemos atención y por lo tanto están fuera denuestro control.
1.- El saludo, como ya lo mencionamos anteriormente, debes esperar a que el entrevistador te extienda la mano, sin embargo eso no quita que seas educado, por lo que con una sonrisa discreta y mirada al frente, siempre buscando los ojos de la otra persona, puedes anticipar un cordial saludo.
2.-El mirar de frente y sólo a los ojos, es más importante de lo que pensamos, significa queeres una persona segura, sociable, profesional y con iniciativa.
3.- Atención a todo lo que te diga el entrevistador, si mueves la cabeza acertando y negando cuando sea necesario, estas mostrando interés y este atento a lo que te dice.
4.- No comida ni bebida durante la entrevista, es preferible que tampoco fumes ni mastiques chicle.
5.- Tú manera de sentarte. La postura que debes tener eserguida, no te dobles, practica en casa hasta que te acostumbres y te resulte cómoda, no debes sentarte en el filo de la silla o sillón, ya que indicara nerviosismo, y menos estires las piernas ya que es una falta de respeto.
6.- Tus brazos mantenlos en tus piernas y muévelos sólo cuando sea necesario sin hacer aspavientos. Las manos deben estar quietas, que no muestren nerviosismo e inseguridad(morderse la uñas, tocarse el pelo, mejilla o barbilla).
Hasta ahora y con la práctica puedes llegar a controlar un poco los nervios que se dan en una entrevista y que expresamos en nuestros gestos y posturas. Ahora debemos perfeccionar nuestro lenguaje Verbal.
1.- Saludo: Hazlo con respeto, si tutear a menos que te lo pidan.
2.- Al momento que te pidan que te sientes, agradécelo y ya, sin alabanzaso comentarios.
3.- A las preguntas que te haga el entrevistador:
a) Contéstalas con el vocabulario que usas, sin palabras rebuscadas; de manera concisa y segura, no divagues ni tampoco pidas que te la repitan; si no la entiendes pide que te la especifiquen, así te aseguras que tu respuesta sea la correcta.
b) Aleja el SI y NO de tus respuesta y si las usas que se acompañen de un porqué.
c) Norespondas preguntas que sientas que están invadiendo tu intimidad, ya que demostrarás que eres discreto y sabes separar tu vida personal de tu trabajo.
d) "Siempre", "nunca", "este", "bueno" o sea" debes evitarlos, substitúyelos por el "frecuentemente, en este momento, además, también. e) Con la verdad contesta a lo que te pregunten, si contestas con una mentira y al mismo tiempo bajas o desvíasla mirada, el conocedor del lenguaje verbal, inmediatamente se dará cuenta.
Desde el principio de la entrevista hasta el final, la iniciativa la tiene el entrevistador, así es que después de la clásica frase de " Ya tenemos sus datos, nosotros le llamaremos " despídete educadamente y retírate.
Préstale mucha atención a la forma en que la persona que te entrevistó se despide: Si te tiende lamano pero no se levanta y no te mira a los ojos, lo mejor será que sigas buscando; pero si al despedirse se levanta, te extiende la mano, te mira a los ojos y da un sutil sonrisa; existen probabilidades de que el puesto sea tuyo.
Preguntas claves de una entrevista de trabajo
"Las más inocentes preguntas pueden poner nervioso a un entrevistado, según la situación en la que esté. Si a una persona ladespidieron, pedir que hable sobre su relación en el anterior trabajo puede ser el detonante para que explote en contra de sus ex jefes y hable mal de lo laboral", explica la psicóloga Patricia Noriega.
Adicional al tipo de pregunta, el empleador puede agregar mayor estrés al entrevistado asumiendo una actitud de ‘reto' frente al candidato, y ello sólo para medir cómo reacciona la persona ante...