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UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE HONDURAS
“La universidad privada más grande y prestigiosa de Honduras”


Asignatura: Higiene y seguridad Industrial.

Catedratico: Vilma Valladares Fajardo.

Tema: Investigacion accidentes laborales.

Alumna: Judith Marisol Casco Orellana.

Cuenta: 201030820005

Fecha de entrega: 05/06/2013Índice.

Introducción.............................................................................3 pag

Definición:
Accidente de trabajo
Costo de accidente...................................................................4 pag
(Ver pag 11 ejemplos)
Costo de un accidente de trabajo
Directos e indirectos
Y sus ejemplos……….……………..…………………………………………………….5 pag

Definición delausentismo…………………………………………………………...6 pag

Causas del ausentismo…………………………………………………………………7 pag
Como se calcula el índice de ausentismo laboral………………………….8pag
Defina estadística de Accidente laboral………………………………………..9pagíndices de siniestralidad………………………………………………………………..10 pag
Ejemplos (Imágenes)…………………………………………………………………..11pag
Conclusiones………………………………………………………………………………12 pagIntroducción
En general en todas las empresas de una u otra manera se realizan actividades básicas para evitar los accidentes del trabajo. A lo menos se tienen nociones de cómo mover materiales, el cuidado en el uso de las distintas superficies de trabajo, se sabe de la importancia del orden y aseo de los lugares de trabajo, se cuida de no provocar incendios, precaución con laelectricidad, algunas charlas o consejos de la supervisión, incluso algunos hacen un procedimiento de trabajo o entregan catálogos, etc.
Existen otras empresas, en que esta materia es parte integrante del trabajo diario, en ellas se realizan charlas diarias de cinco minutos, para cada trabajo critico se realiza un procedimiento de trabajo, se realizan investigaciones de accidentes e incidentes, se llevanestadísticas, se realizan reuniones semanales o mensuales, etc.
Sin embargo, la experiencia nos enseña que, aunque los tratamos de evitar, de todos modos se producen los accidentes en el trabajo. Lo normal es que las medidas de prevención de riesgos tengan efectos positivos a largo plazo. Así, aún con el mejor plan de prevención o control de riesgos operacionales, tendremos que ver algunosaccidentes laborales que afectan a los trabajadores a los equipos o al medio ambiente.
En esos momentos veremos como el supervisor a cargo del trabajador o del área de trabajo se presenta en el lugar y empieza a hacer preguntas.



















Accidente de Trabajo

Se entiende por un accidente de trabajo a toda lesión que el trabajador sufra con ocasión por consecuencia deltrabajo que ejecute por cuenta ajena.
Por lo tanto se dice para que un accidente tenga esa consideración es necesario:
Que el trabajador o trabajadora sufra una lesión corporal, entendiendo por lesión todo daño o detrimento corporal causado por una herida, golpe, o enfermedades psíquicas o psicológicas.
Que ejecute una labor por cuenta ajena( los autónomos, empleadas de hogar no están incluidas)Que el accidente sea por ocasión o por consecuencia del trabajo, es decir, que exista una relación directa entre el trabajo y lesión.la lesión no constituye, por si sola, accidente de trabajo.

Costo de accidente de trabajo

Costo para el accidentado.

Costo para la
empresa
Costo para la
sociedad







Costo humano
Dolor, sufrimiento, pérdida de capacidad detrabajo, sufrimiento de la familia, marginación social del incapacitado.
Perdida de recurso humano, problemas para el equipo de trabajo, presiones sociales.
Muerte, minusvalías
Lesiones, deterioro
de
La calidad de vida.



Costo económico
Disminución de ingreso, gastos adicionales.
Prima de seguro tiempo perdido, primeros auxilios, interferencias en la producción, gastos fijos no...