tareas y mas tareas


TRABAJO COLABORATIVO Y EN EQUIPO: UNA ESTRATEGIA PARA LA DIRECCION EFECTIVA DE PERSONAS
”LOGRANDO UN OBJETIVO”



ALEXANDER SILVA RAMIREZ




MONICA PATRICIA DE AVILA




REGIONALBOLIVAR
ETICA
BOGOTA 20 DE ABRIL 2014
CONTENIDO

1. Porque cree que se hizo necesaria la creación de los equipos de trabajo de la escuela educativa LULADI?
2. Identifique las etapas por lascuales atravesaron los equipos de trabajo de la escuela educativa LULADI, en la consecución de la meta
3. Señale que características de trabajo en equipo fueron importantes y precisas para que lo equiposcreados lograran su meta.
4. Cree usted que la inteligencia emocional es importante para el trabajo en equipo? Explique su respuesta

















SOLUCION DE LAS PREGUNTAS1. Porque cree que se hizo necesaria la creación de los equipos de trabajo de la escuela educativa LULADI?
La creación de los equipos de trabajo se hizo necesaria para lograr y articular una formaciónintegral, además pienso que también se hizo para que influyera en una forma positiva en los trabajos de equipos que se habían conformado para los profesores (equipo a y b) así pueden trabajar comocompañeros. Igualmente queda como resultado un beneficio para escuela educativa LULADI y para el personal de la escuela educativa.
2. Identifique las etapas por las cuales atravesaron los equipos detrabajo de la escuela educativa LULADI, en la consecución de la meta
Las etapas por las que pasaron fueron:
Al comenzar los equipos de trabajo habían mucho entusiasmo ya que iban a comenzar de unamanera diferente pero a la vez había ansiedad de saber que papal iba a jugar cada uno de los profesores.
Luego comenzó la presión por parte de secretaria de educación y comenzó la discusión de cuál erala visión que habían establecido, la forma como iban a concretar la ideas que tenían y comenzaron las luchas de poder de cada uno de los profesores.
Luego de vivir estas malas experiencias el...