tareasocialista

RELACIONES INDUSTRIALES
REPASO GENERAL

EVOLUCIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN Y DEL PENSAMIENTO
ADMINISTRATIVO
A continuación se enlistan brevemente las etapas que dieron origen a la
administración.

ETAPA

COMUNIDAD PRIMITIVA

PERIÓDO AGRÍCOLA

MODO ASIÁTICO DE
PRODUCCIÓN
(Regiones de Asía: Egipto,
Persia, etc.)

ANTIGÜEDAD
GRECOLATINA
ESCLAVISMO

CARACTERÍSTICAS
Divisiónnatural del trabajo (sexo, edad)
División social del trabajo.
1ª. Caza y pesca, agricultura y pastoreo.
2ª. Caza y pesca, agricultura y pastoreo y oficios.
3ª. Excedente económico (aparición de comerciantes trueque).

Vida sedentaria con la aparición del fuego.
Aparición de clases dominantes y clases dominadas.
Régimen ligado a formas de producción más desarrolladas
(agricultura y ganadería).Desarrollo de grandes Civilizaciones (administración empírica
del trabajo colectivo).

Régimen despótico tributario.
Explotación del hombre por el hombre.
Una comunidad explota colectivamente a otra.
Propiedad común de la tierra.
Formas de producción más desarrollada basada en
agricultura y ganadería.

Marx le llamó esclavitud general.
Administración bajo estricta supervisión ysanciones de tipo
físico.
Explotación del hombre por el hombre.
Auge de la filosofía, astronomía, matemáticas y otras
ciencias.

FEUDALISMO

REVOLUCIÓN
INDUSTRIAL

Aparece el siervo (servidumbre) y el señor feudal.
Renta de la tierra (especie, trabajo o dinero)
Aparición de talleres artesanales (maestros, oficios y
aprendices).
Oficios organizados en gremios, antecedentes de lossindicatos.
Las ciudades surgen cuando se desarrollan los Burgos a
orillas de los feudos, representando centros comerciales y
artesanales.
El sistema feudal dura prácticamente la edad media del siglo
V al XV.
Aparece la burguesía y el proletariado.
Forma de explotación, la plusvalía.
El fin del capitalista es la obtención de ganancias.
Centralizar la producción.
Especialistas dedicados aproblemas de administración.

CONCEPTOS DE ADMINISTRACIÓN
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“Administrar es prever, organizar, dirigir, coordinar y controlar a través de la gerencia”.
(Henri Fayol).
“La Administración es una ciencia social que persigue la satisfacción de objetivos
institucionales por medio de una estructura y a través del esfuerzo humano coordinado.”
(José Antonio FernándezArena).
“La Administración es el conjunto sistemático de reglas para lograr la máxima eficiencia
en las formas de estructurar y manejar un organismo social”. (Agustín Reyes Ponce).
Este autor añade que la Administración es la técnica de la coordinación de las cosas y
personas que integran una empresa.
“La Administración es la dirección de un organismo social, y su efectividad en alcanzar
susobjetivos, fundada en la habilidad de conducir a sus integrantes”. (Harold Koontz y
Cyril O’Donnell).
“Consiste en lograr un objetivo predeterminado, mediante el esfuerzo ajeno”. (George R.
Terry).
“La Administración es un proceso distintivo que consiste en la planeación, organización,
ejecución y control, ejecutados para determinar y lograr los objetivos, mediante el uso de
gente yrecursos”. (George R. Terry).
“La Administración es un proceso social que lleva consigo la responsabilidad de planear
y regular en forma eficiente las operaciones de una empresa, para lograr un propósito
dado”. (E.F.L. Brech).
“La Administración es el arte o técnica de dirigir e inspirar a los demás, con base en un
profundo y claro conocimiento de la naturaleza humana” (J.D. Mooney).
“La Administraciónes una técnica por medio de la cual se determinan, clarifican y
realizan los propósitos y objetivos de un grupo humano particular.” (Peterson y
Plowman).

" TEORIAS ADMINISTRATIVAS Y SUS REPRESENTANTES"

ESCUELAS DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO
 ESCUELA DE LA ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA
En la administración científica se aplicaron los principios de ingeniería industrial a la solución...