Taresa

Páginas: 3 (729 palabras) Publicado: 26 de junio de 2012
Actividad 1: Poner en práctica en su empresa una lista de chequeo para evaluar 
el programa de SI & SO relacionado con:
­ Estructura
­ Proceso
­ ResultadosCon base en el siguiente listado califique de 0 (no cumple nada)  a 10 (cumple en su 
totalidad):
1. Evaluación de la estructura
Descripción
Puntaje
La política de salud ocupacional está escrita, divulgada; 
8involucra a todos los centros de trabajo
La ejecución del programa de S. O. Está integrada a cargo de   9
un   equipo   interdisciplinario,   conformado   por     personas 
especialistas en S.O.
Las   personas   asignadas   al   programa   de  S.O.   tienen   una  5
dedicación exclusiva 
Las funciones de las personas a cargo del programa están 
definidas por escrito
Las   acciones   del   programa   de   S.   O   del   año   2004   y  7contempladas en el cronograma, permitieron cumplir con más  
del 80 % de las acciones programadas 
La empresa tiene un rubro específico para el presupuesto del   4
programa El presupuesto destinado por la empresa se ejecutó  en más  6
del 80%
La empresa tiene asignadas las instalaciones locativas para  10
la   buena   administración   del   programa,   incluyendo   para atención y capacitación del personal.
La   empresa   cuenta   con   recursos   tecnológicos   para  8
evaluación de condiciones de trabajo
La   dependencia   de   S   &SO   está   ubicada   en   la   estructura  5orgánica de la empresa en un nivel decisorio.
El COPASO está  integrado de manera activa.   Se cumplen  7
las reuniones y existen las actas correspondientes.
Si   se   ha   presentado   retiro   de   personal,   se   ha   cubierto  la  3
vacante y se ha informado al Ministerio de Protección Social

Observaciones

2. Evaluación del proceso
Descripción
Puntaje
El   panorama   de   factores   de   riesgos   cumple   con   todos  los   8
factores y aspectos relacionados
Los trabajadores han participado en el reconocimiento de sus  8
condiciones de trabajo y la identificación de riesgos.
Para  ...
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