TEAMBUILDING

A. ¿Qué es lo que el Docente espera de tu ensayo?
El ensayo debe tener un carácter interpretativo e incluso argumentativo. En
particular, desde tu punto de vista,
¿cuáles sonlos beneficios de la formación de equipos en las empresas
hoy en día? Cuales han sido tus experiencias o vivencias personales en
cuanto al trabajo en equipo? Esto es muy valioso enla evaluación de tu
ensayo.
Otro elemento importante para sobresalir es que tu ensayo sea original.
Para ello, el ensayo debe escribirse desde una perspectiva personal ycotidiana.

B. La estructura del ensayo
Primera parte: Introducción. Plantear el problema o tema a partir de una
opinión, pregunta ó hipótesis.
Segunda parte: Desarrollo. Argumentartus ideas apoyándote con ejemplos,
citas, experiencias personales y sobre todo del tema “teambuilding: ¿Un Modelo
Agotado?”.
Tercera parte: Conclusión. Relacionar el planteamientoinicial de la
Introducción con la argumentación expresada en el Desarrollo, validándose o
no la opinión, pregunta o hipótesis expresada en la Introducción.

C. Los cinco pasosrecomendados
Paso 1. Investigar lo que más puedas sobre el tema para comprenderlo bien. No
olvides consultar el material “teambuilding: ¿Un Modelo Agotado?”, ubicado en
DOCSHARING.
Paso2. Reflexionar sobre lo que hayas investigado y generar cuestionamientos.
Esto te lleva a tomar una postura crítica frente al tema.

Paso 3. Responder a las preguntasque te planteaste anteriormente, basándote
en la lógica y las observaciones personales.
Paso 4. Buscar un enfoque original para armar tus ideas y presentar tus
argumentos de unamanera que resulte atractiva.
Paso 5. Redactar tu ensayo de manera concisa y clara, usando siempre un
lenguaje sencillo para que todos comprendas lo que quieres decir.