Tecnicas de búsqueda de empleo

TEMA 1
Empezamos: PROCESO DE BÚSQUEDA DE EMPLEO
Estás buscando empleo. Este curso, a lo mejor, es una ayuda y, piensas, cualquier ayuda es buena. Bien, lo intentaremos, aunque, tenlo bien claro, tu búsqueda de empleo es tuya y sólo tú eres responsable de ella. ¿Empezamos?
 
¿Qué trabajo buscas? Ojalá para ti ésta no sea la “pregunta del millón”. Hay muchas personas que se hacen estapregunta, que no saben qué trabajo buscar o que buscan un trabajo relacionado con su titulación pero no saben cuál o, incluso, las hay que buscan un trabajo de “lo que sea”.
No tener claro el trabajo que pretendes conseguir hace que no seas capaz de localizar las empresas que puedan contratarte o saber qué requisitos necesitas para acceder a esos puestos. Además, las diferentes titulaciones regladasque existen no se traducen, directamente, en ocupaciones demandadas por el mercado de trabajo, más bien dan una serie de conocimientos aplicables en distintos puestos.
 
 
 
Lo más adecuado es intentar delimitar un objetivo profesional, que sería un grupo de no más de cuatro ocupaciones, en las cuales te plantees buscar trabajo en un periodo de tiempo concreto. Elígelas en base a tresfactores:
 
1.      Teniendo en cuenta tus intereses, qué ocupaciones o sectores de actividad profesional son de tu agrado. El buscar un trabajo en algo que te guste te garantizará que persistas en la búsqueda. Puedes pensar que, en determinadas ocupaciones, el interés no es algo importante pero aún así podrás encontrar tareas que sean de tu agrado.
2.      Atendiendo a tus capacidades, habilidades,formación y experiencia profesional. Haz una valoración de lo que aportas al mercado de trabajo y en qué aspectos debes mejorar. Si es la primera vez que intentas incorporarte al mercado de trabajo tal vez tengas la sensación de que no puedes aportar nada al mismo, pues bien, aunque sólo poseas una formación de carácter general sí que vas a tener una serie de capacidades y habilidades propias,incluso es posible que tengas experiencia profesional aunque pienses lo contrario. Ten en cuenta que tu experiencia la conforma tu trabajo en las prácticas, colaboraciones y voluntariado, además del vinculado a un contrato laboral.
3.      Contando con el mercado de trabajo y la demanda que existe de las distintas ocupaciones. Existirán puestos que requieran más personal que otros, dependiendo delentorno local.
 
 

 
Teniendo en cuenta estos factores intenta elegir las ocupaciones que más se ajusten a tu caso concreto. Es decir, puestos que sean de tu interés, para los que tengas capacidad o puedas tenerla y que sean demandados por las empresas. Ahora bien, no debes entender este planteamiento como algo rígido e inflexible.
 
A modo de conclusión, establecer tu objetivo profesionalte será útil para:
 
       Buscar empleo de forma especializada, centrándote en las ocupaciones seleccionadas
       Adaptar tus herramientas de búsqueda y forma de buscar empleo a la forma de buscar personal de estas empresas
       Seleccionar los cursos de formación disponibles para escoger sólo aquellos que te acerquen más a tu objetivo profesional
       Adquirir experiencia entareas relacionadas con él.
 
Este objetivo profesional está dirigido a buscar trabajo durante un determinado periodo de tiempo, pasado el cual (no menos de 6 meses a ser posible) puedes replantearte las ocupaciones elegidas.
 Elegir un objetivo profesional no significa que no puedas trabajar en empleos de carácter temporal que no estén relacionados con tus metas profesionales, lo que esimportante es considerar estos trabajos dentro de la planificación hacia tus objetivos entendiéndolos como un medio, más que como un fin.
 
¡Desánimo, no! Si enfrentas tu búsqueda de empleo pensando que es una tarea muy difícil de alcanzar, es posible que te desanimes. Hacer frente a una tarea así precisa de toda tu motivación. Por lo tanto, ¡fuera desánimo!.
 
Si te preguntas sobre las razones...