Tecnicas Y Herramientas Utilizadas En La Ingenieria De Requerimientos

TECNICAS Y HERRAMIENTAS UTILIZADAS EN LA INGENIERIA DE REQUERIMIENTOS

─ Entrevistas y cuestionarios: estos son empleados para reunir información proveniente de personas o de grupos. Durante laentrevista, el analista conversa con el encuestado.
El cuestionario es una serie de preguntas relacionadas con varios aspectos de un sistema.
Los encuestados son usuarios de los sistemasexistentes o usuarios en potencia del sistema a desarrollar. Estos pueden ser gerentes o empleados que proporcionan datos para el sistema a desarrollarse o que serán afectados por él. El éxito de estatécnica, depende de la habilidad del entrevistador y de su preparación para la misma.
─ Sistemas existentes: esta técnica consiste en analizar distintos sistemas ya desarrollados que esténrelacionados con el sistema a ser implementado. En ellos se observan las interfases de usuario, el tipo de información que se maneja y cómo es manejada, así mismo, se analizan las distintas salidas quelos sistemas producen como son: listados, consultas, etc., estos brindan nuevas ideas sobre cómo presentar la información.
Lluvia de ideas (Brainstorm): este es un modelo que se usa para generarideas. La intención en su aplicación es la de generar la máxima cantidad posible de requerimientos para el sistema. No hay que detenerse en pensar si la idea es o no del todo utilizable. La intenciónde este ejercicio es generar, en una primera instancia, muchas ideas. Luego, se irán eliminando en base a distintos criterios como, por ejemplo, "caro", "impracticable", "imposible", etc.
Lasreglas básicas a seguir son:

• Los participantes deben pertenecer a distintas disciplinas y, preferentemente, deben tener mucha experiencia. Esto trae aparejado la obtención de una cantidad mayorde ideas creativas.

• Conviene suspender el juicio crítico y se debe permitir la evolución de cada una de las ideas, porque si no se crea un ambiente hostil que no alienta la generación de...