tecnico administrativo
Páginas: 3 (607 palabras)
Publicado: 1 de abril de 2013
Comunicación empresarial
Esta abordada por tres temas fundamentales: organización, información, y comunicación.
La organización de una empresa es el proceso en el cual se logra coordinarcomo van a trabajar los grupos de funcionarios de una empresa con los recursos y elementos que sean necesarios para lograr los objetivos eficazmente de una empresa la organización se divide enorganización formal y organización.
La información es la manera de disminuir la incertidumbre en casos que se presentan entre más información halla menor será la incertidumbre y viceversa.
La comunicación esmás específica que la información pues se fijan códigos comunes entre quien da y quien recibe el mensaje para que sea captado y tenga un buen nivel de respuesta y retroalimentación y disminuir elnivel de incertidumbre.
La comunicación empresarial es el conjunto de mensajes que se transmiten en una organización, entre ella y con el medio exterior son las técnicas y actividades que agilizan yfacilitan el flujo de información dentro y fuera de la organización. También será el medio por el cual el hombre logra expresar sus sentimientos vivencias etc.
La comunicación es la habilidad quemás se debe desarrollar pues facilita la interdependencia, está compuesta por canales concedidos para aportar, seleccionar, analizar y tomar decisiones.
la Importancia de la comunicación en lasempresas hacen que existan algunos expertos que aseguran que una empresa no es más que un fenómeno lingüístico, -que es gracias al lenguaje que las mismas se forman y se sistematizan llegando a conformaruna organización con objetivos, metas y una visión.
La clave en todo esto es la “comunicación“, sin comunicación no hay empresa no hay de que quejarse , de que discutir o que solucionar , unaempresa unida y con alto nivel de compromiso necesita de una buena comunicación ya que sin ella pueden surgir malentendidos, confrontaciones o puede ser que el personal realice el trabajo de forma...
Esta abordada por tres temas fundamentales: organización, información, y comunicación.
La organización de una empresa es el proceso en el cual se logra coordinarcomo van a trabajar los grupos de funcionarios de una empresa con los recursos y elementos que sean necesarios para lograr los objetivos eficazmente de una empresa la organización se divide enorganización formal y organización.
La información es la manera de disminuir la incertidumbre en casos que se presentan entre más información halla menor será la incertidumbre y viceversa.
La comunicación esmás específica que la información pues se fijan códigos comunes entre quien da y quien recibe el mensaje para que sea captado y tenga un buen nivel de respuesta y retroalimentación y disminuir elnivel de incertidumbre.
La comunicación empresarial es el conjunto de mensajes que se transmiten en una organización, entre ella y con el medio exterior son las técnicas y actividades que agilizan yfacilitan el flujo de información dentro y fuera de la organización. También será el medio por el cual el hombre logra expresar sus sentimientos vivencias etc.
La comunicación es la habilidad quemás se debe desarrollar pues facilita la interdependencia, está compuesta por canales concedidos para aportar, seleccionar, analizar y tomar decisiones.
la Importancia de la comunicación en lasempresas hacen que existan algunos expertos que aseguran que una empresa no es más que un fenómeno lingüístico, -que es gracias al lenguaje que las mismas se forman y se sistematizan llegando a conformaruna organización con objetivos, metas y una visión.
La clave en todo esto es la “comunicación“, sin comunicación no hay empresa no hay de que quejarse , de que discutir o que solucionar , unaempresa unida y con alto nivel de compromiso necesita de una buena comunicación ya que sin ella pueden surgir malentendidos, confrontaciones o puede ser que el personal realice el trabajo de forma...
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