tecnico en asistencia administrativa

LÍNEA TECNOLÓGICA: CLIENTE
RED: TECNOLOGÍAS DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA Y
SERVICIOS FINANCIEROS

ASISTENCIA ADMINISTRATIVA

Nivel: TÉCNICO PROFESIONAL
CODIGO:
VERSIÓN: 50

Bogotá, marzo de 2008

RED TECNOLÓGIAS DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA Y SERVICIOS FINANCIEROS

ASISTENCIA ADMINISTRATIVA
Sistema de Gestión
de la Calidad

CODIGO:
VERSIÓN: 50

2.540 HORAS
DURACIÓN MÁXIMADENOMINACION DEL
PROGRAMA
TITULO OBTENIDO

PRESENTACIÓN DEL
PROGRAMA

Acompañamiento directo
Trabajo Autónomo
Etapa Productiva

1.162 HORAS
498 HORAS
880 HORAS

ASISTENCIA ADMINISTRATIVA
TÉCNICO PROFESIONAL EN ASISTENCIA
ADMINISTRATIVA
En cumplimiento de la Ley 119 de 1994, el SENA
responsabilizó al Centro de Gestión Administrativa del
diseño curricular del Programa de Formación porCompetencias Laborales, denominado ASISTENCIA
ADMINISTRATIVA con el propósito de facilitar la
incorporación y el desarrollo de las personas en
actividades productivas que contribuyan al desarrollo
social, económico y tecnológico del país.
Este Programa de Formación se ubica en el nivel B de
la Clasificación Nacional de Ocupaciones; las
funciones de las ocupaciones de este nivel son por logeneral muy variadas, demandan responsabilidad de
supervisión, un apreciable grado de autonomía y juicio
evaluativo; se requiere generalmente de estudios
técnicos.
Se busca en primer lugar, ofrecer al sector productivo
trabajadores competentes en el Área 1 Finanzas y
Administración
12 “Ocupaciones de Asistencia
Administrativa y Financiera” Subárea 1221 Asistentes
Administrativos; y ensegundo lugar, presentar al
Instructor y al estudiante, un instrumento de
orientación para el desarrollo del proceso EnseñanzaAprendizaje-Evaluación.

REQUISITOS DE INGRESO

Marzo de 2008

El diseño gira en torno al estudiante, como eje central,
y al docente, como facilitador del proceso enseñanzaaprendizaje-evaluación, en la modalidad presencial
con actividades virtuales.
• Académicos:9º. Grado
• Edad mínima: 14 años
• Superar prueba de aptitud y conocimiento

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ASISTENCIA ADMINISTRATIVA
Sistema de Gestión
de la Calidad

COMPETENCIAS POR
DESARROLLAR

CODIGO:
VERSIÓN: 50

Competencias Específicas
1. Producir los documentos que se originen de las
funciones administrativas, siguiendo la normatécnica y la legislación vigente.
2. Facilitar el servicio a los clientes internos y
externos de acuerdo con las políticas de la
Organización.
3. Organizar la documentación teniendo en cuenta
las normas legales y de la Organización.
4. Intervenir en el desarrollo de los programas de
mejoramiento organizacional que se deriven de la
función administrativa.
5. Coordinar las actividades deltalento humano
asignado, teniendo en cuenta las funciones de la
Unidad Administrativa.
6. Proponer programas de capacitación para el
personal de la Unidad Administrativa, de acuerdo
con las políticas de la Organización.
7. Contabilizar las operaciones en la empresa de
acuerdo con las normas contables colombianas y
las políticas organizacionales.
8. Organizar eventos que promuevan lasrelaciones
empresariales, teniendo en cuenta el objeto social
de la empresa.
Competencias de Política Institucional
1. Actuar idóneamente consigo mismo, con los
demás y la naturaleza, en los contextos laboral y
social, en el marco del desarrollo sostenible.
2. Establecer una comunicación asertiva y eficaz que
posibilite la integración idónea en los contextos
laboral y social
3. Gestionar lainformación haciendo uso eficiente de
las tecnologías de la Información y las
comunicaciones.
4. Investigar, explorar y experimentar sobre
situaciones, sistemas y procesos, de manera
autónoma y creativa, diseñando a partir de la
información disponible, una propuesta de solución
valida y viable para dar respuesta a la
problemática abordada.
5. Asumir el liderazgo y la gestión en un...