tecnico en sistemas

3.1 Actividades de Reflexión inicial.
Reflexión de conceptos: Cultura Organizacional, organigrama, misión, visión, objetivos Corporativos
Manual de funciones y procedimientos.
Imagen Personal:Interna y externa.
Relaciones Interpersonales: Apariencia física, Higiene, salud, Vestuario, accesorios, Maquillaje, peinado,
Protocolo empresarial, Etiqueta, Etiqueta Social y EtiquetaEmpresarial, Comportamiento social.




3.2 Actividades de contextualización e identificación de conocimientos necesarios para el
aprendizaje.)
Consulte sobre la elaboración de diagramas de VENN y con 10conceptos referidos en las actividades de
reflexión desarrolle uno, teniendo en cuenta la importancia y trascendencia de estos conceptos.




3.3 Actividades de apropiación del conocimiento(Conceptualización y Teorización).
Socializar en grupo los conceptos de cultura organizacional, imagen personal y relaciones interpersonales
.y por medio de un juego de roles describa la relación queexiste entre estos.


3.4 Actividades de transferencia del conocimiento.
ACTIVIDAD 1: Cada aprendiz debe elaborar el organigrama, la misión, la visión, los objetivos
Corporativos, el manual deprocesos y procedimientos de una empresa simulada; hacer una exposición
en Power Point dando a conocer estos documentos.
ACTIVIDAD 2: en grupos de 5 aprendices, realizar un video en donde reflejenla importancia de la
imagen personal y las relaciones interpersonales que se deben aplicar en el entorno laboral de una
organización.





















Estructura:Conjunto de relaciones de producción y cambio de una sociedad que se desarrolla dentro de
un marco institucional
Cultura estratégica: es un conjunto de normas, valores, actitudes y tipos de conocimientosrelacionados
con la comprensión de las actividades estratégicas, sobre todo, los objetivos estratégicos y maneras de
alcanzarlos, compartidos por todos los miembros de una organización.
Cultura...