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Instituto Universitario De Tecnología
De Administración Industrial
Región Capital-Ampliación Guarenas
Decreto 771 del 15/02/90
Administración de Personal





INDENTIFICAR LAS CAUSAS QUE INCIDEN EN EL BAJO INDICE DE CUMPLIMIENTO DE AUDITORIA DE CONDUCTAS SEGURA (ACS) EN EL AREA DE OPERACIÓN DE BIMBO DE VENEZUELA C.A UBICADA EN GUARENAS-ESTADO MIRANDA




Tutor: Lic. Anaika LópezAutores:
Meléndez Kimberlin
Pimentel Gregory


Guarenas, Octubre del 2013
CAPITULO I
EL PROBLEMA

1.1 Planteamiento del Problema

La seguridad y salud constituyen un factor clave en las organizaciones porque se debe protege al capital humano dentro de la organización. Cabe señalar que una organización estácompuesta por talento humano y por esta razón deben de brindarles protección a sus colaboradores, es esencial en las empresas ya que ellos son los que producen dentro de la misma. Se deben buscar la estrategias adecuada para incentivar a los trabajadores a la seguridad y salud a usar lo implemento de seguridad para su protección personal se esta forma se evitara los accidente muy continuo y loincidente en todas las organizaciones.
A nivel mundial, se observa una preocupación creciente sobre este tema, ya que reflejan en la crisis mundial, desde las más pequeñas empresas hasta las grandes corporaciones, sobre la seguridad y la salud porque en la empresa han surgido muchos accidentes e incidente laborales y hasta han causado la muerte y trabajadores que han quedado padeciendo deenfermedad laborales.
La organización internacional de trabajo OIT ha investido a nivel mundial los accidentes en las organizaciones y establece el principio de protección de los trabajadores respecto de las enfermedades y de los accidentes del trabajo. Sin embargo, para millones de trabajadores esto se sitúa lejos de la realidad. Cada año mueren unos dos millones de personas a causa deenfermedades y accidentes del trabajo. Se estima que unos 160 millones de personas sufren enfermedades relacionadas con el trabajo y que cada año se producen unos 270 millones de accidentes laborales mortales y no mortales vinculados con el trabajo. El sufrimiento causado, tanto a los trabajadores como a sus familias, por estos accidentes y enfermedades, es incalculable. En 2003, la OIT adoptó un plan deacción para la seguridad y la salud en el trabajo, Estrategia global en materia de seguridad y salud en el trabajo que incluía la introducción de una cultura de la seguridad y la salud preventivas, la promoción y el desarrollo de instrumentos pertinentes, y la asistencia técnica.
Las condiciones de seguridad y salud en el trabajo difieren enormemente en sectores económicos y grupossociales. Los países en desarrollo pagan un precio especialmente alto en muertes y lesiones, pues un gran número de personas están empleadas en actividades peligrosas como la agricultura, la pesca y la minería. En todo el mundo, los pobres y los menos protegidos - con frecuencia mujeres, niños y migrantes son los más afectados. 

El Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo y Medio Ambiente de laOIT, tiene como objetivo crear conciencia mundial sobre la magnitud y las consecuencias de los accidentes, las lesiones y las enfermedades relacionadas con el trabajo. La meta de OIT es colocar la salud y la seguridad de todos los trabajadores en la agenda internacional; además de estimular y apoyar la acción práctica a todos los niveles. 
En América Latina y el Caribe, la seguridad ysalud en el trabajo ha recibido poca atención debido a la carencia de conciencia generalizada y de raíces culturales, en cuanto a la importancia de un ámbito de trabajo sano, seguro y a la debilidad y/o incapacidad de las instituciones responsables de promover y hacer cumplir mejores condiciones de trabajo, verificándose fallas considerables en la aplicación de los sistemas de gestión en materia de...