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TALLER: CONCPTOS BÁSICOS DE TRABAJO EN ALTURAS

NOMBRE DEL APRENDIZ:

1. Completar el cuadro siguiente, marcando con una “X” en la columna, según corresponda al estado actual de la norma:Vigente o Derogada:

NORMA | ENTIDAD (SENA, Ministerio de Protección social o del Trabajo) | VIGENTE | DEROGADA |
Resolución 1409 del 23 de julio de 2012 | Ministerio del trabajo | | |
Resolución3673 del 26 de septiembre de 2008 | Ministerio de la protección social | | |
Resolución 2291 del 22 de junio de 2010 | Ministerio de la protección social | | |
Circular 70 del 13 de noviembre2009 | Ministerio de la protección social | | |
Resolución 1486 de 2009 | SENA | | |
Resolución 736 2009 | SENA | | |

2. Explicar cada una de las 16 obligaciones legales del empleadorfrente al trabajo en alturas, de acuerdo con la el artículo 3 de la Resolución 1409/12. Haga sus explicaciones de forma breve, no use más de 3 renglones por cada una de ellas.1.2.3.4.5.6.7.8.9.10.11.12.13.14.15.16. |

3. Explicar cada una de las 6 obligaciones legales del trabajador frente al trabajo en alturas, de acuerdo con la el artículo 3 de la Resolución 1409/12. Haga susexplicaciones de forma breve, no use más de 3 renglones por cada una de ellas.


1.2.3.4.5.6. |

4. Relacionar con flechas cada una de las casillas de la izquierda con las casillas del centro yluego relacionar las casillas del centro con las casillas de la derecha, dando sentido a la secuencia: TIPO DE RESPONSABILIDAD – DE DÓNDE SURGE – FORMA DE PAGO. Para esto tenga en cuenta la informacióndel botón “Materiales del cuso” en donde aparece el tema de Responsabilidad laboral, civil, penal y administrativa.

TIPO DE RESPONSBILIDAD | | DE DONDE SURGE | | FORMA DE PAGO |
Civil | | Deltitular del delito | | Con multas y sanciones |
Penal | | De la función legal de vigilancia y control en salud ocupacional | | Con prestaciones asistenciales y económicas |
Administrativa | |...