Tema 7 Economia

Empleo y salarios
Empleo: Acción y el efecto de generar trabajo y ofrecer puestos laborales. Por otra parte, el vocablo se usa para mencionar una ocupación u oficio. En ese sentido, se lo sueleaprovechar como sinónimo de trabajo. La acción que realiza una persona que se está ocupando de llevar a cabo una serie de tareas o actividades ya sea a nivel físico o bien intelectual.

Salario: es lasuma de dinero que recibe de forma periódica un trabajador de su empleador por un tiempo de trabajo determinado o por la realización de una tarea específica o fabricación de un producto determinado. Elpago puede ser mensual, semanal o diario, y en este último caso recibe el nombre de jornal, del término jornada. En economía, se considera al salario como precio pagado por el trabajo. Los salarios sontodos aquellos pagos que compensan a los individuos por el tiempo y el esfuerzo dedicado a la producción de bienes y servicios. Estos pagos incluyen no sólo los ingresos por hora, día o semanatrabajada de los trabajadores manuales, sino también los ingresos, semanales, mensuales o anuales de los profesionales y los gestores de las empresas.


Características


Características
La primeracaracterística es la patrimonialidad, es decir, el salario es dinero o al menos algo que se puede cambiar por dinero (salario en especie, donde te dan productos en lugar de dinero propiamente dicho).
Lasegunda característica es la individualización, es decir, que cada persona tendrá un trabajo de acuerdo a su trabajo y a lo que se ha pactado por contrato pudiendo ser diferente del dinero que recibe otrapersona.
Por último, la última característica tiene que ver con la reciprocidad, es decir, se recibe salario si se ha realizado un trabajo, en caso contrario no hay salario.


Salario mínimo vsSalario equivalente, otros países
De acuerdo con un informe de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) en la que se clasificaron 27 países que tienen leyes que establecen un...