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Organización
ESTRUCTURA:
Nuestra empresa estará ubicada en los centros comerciales de la ciudad, para llegar a lograr esto nosotros como empresa tendríamos que tener unabuena organización como lo es desde un buen trabajo como grupo al llegar a pensar por todos nuestros clientes.
Luego de esto nos pondríamos en el trabajo de buscar empleados parahacer más grande nuestra empresa y poder lograr nuestro objetivo.

SISTEMATIZACIÓN:
ya como lo dijimos anteriormente ya logrado nuestro objetivo de conseguir a los empleados.pues nos tenemos que dar a la tarea de darles las instrucciones correspondientes.

AGRUPACIÓN, ASIGNACIÓN DE ACTIVIDADES Y RESPONSABILIDADES: al dar las instrucciones a losempleados. Después les damos sus puestos trabajo donde cada uno es responsables de cada una de sus actividades.

JERARQUÍA: ya asignados todos los puestos de trabajo. Tenemos quedecirles cuales son los jefes que hay en esta empresa y cuál de ellos se deben dirigir cuando haya un inobediente o reclamos de cualquier tipo.
El gerente general: se encarga deautorizar los movimientos de la empresa.
*Jefe de personal: (o también jefe inmediato) es la persona que se encarga de contratar al personal que va a trabajar en la empresa.
*Jefede operaciones: es la persona encargada de darle las pautas o instrucciones al trabajador acerca del puesto donde se va a desempeñar.
*jefe de recursos humanos: es la personaencargada de resolver problemas como cuando el trabajador incumple con su desempeño en el puesto de trabajo.

SIMPLIFICACIÓN DE FUNCIONES: las funciones que se le dan altrabajador esto lo hace como ya lo dijimos anteriormente el jefe de operaciones de la empresa para que los empleados se desempeñen mejor en su lugar de trabajo.