Temas Variados
Páginas: 2 (404 palabras)
Publicado: 10 de diciembre de 2012
ADMINISTRACIÓN CLÁSICA
HENRRY FAYOL
Nación en Constantinopla 1841
Falleció en París 1925
Burguesía
Ocupo cargos
Revolución Industrial
Primera Guerra Mundial
Mundial segraduó como ing. Industrial a los 19 años e ingreso a la empresa metalúrgica y carbonífera donde desarrolló todo su carrera.
En 1916 surgió en Francia la teoría clásica la cual fue publicado por Fayolen su famoso libro Administración Industrial y General, esta teoría concibe la organización como una estructura, al igual que la administración científica su objetivo es la búsqueda de la eficienciade las organizaciones
Fayol para desarrollar su teoría se apoyo en los principios de Taylor para crear su método de organización de la empresa. Él creía que la especialización de una organizacióndebería ser en las áreas y no en las personas particulares. Fayol propuso que el éxito de una empresa no solo se debería a un correcto esquema organizacional sino que también deberían estipularseciertas funciones básicas.
FUNCIONES BÁSICAS DE LA EMPRESA
PROCESO ADMINISTRATIVO
14 PRINCIPIOS DE FAYOL
La especialización permite que el individuo acumule experiencia y mejorecontinuamente sus habilidades. De tal modo pueda ser cada vez más productivo.
El derecho a dictar órdenes, junto con las cuales debe ir equilibrada la responsabilidad de su función
Los miembros de unaorganización tienen que respetar las reglas y convenios que gobiernan la empresa.
Las operaciones que tienen un mismo objetivo deben ser dirigidas por un solo gerente que use un solo plan.
Cadatrabajador debe tener solamente un jefe sin otras líneas de mando en conflicto
En cualquier empresa el interés de los empleados no debe tener prelación sobre los intereses de la organización comoun todo.
La compensación por el trabajo debe ser equitativa para los empleados como para los patronos.
Es la utilización del 100% de las facultades de los empleados dándoles autoridad...
HENRRY FAYOL
Nación en Constantinopla 1841
Falleció en París 1925
Burguesía
Ocupo cargos
Revolución Industrial
Primera Guerra Mundial
Mundial segraduó como ing. Industrial a los 19 años e ingreso a la empresa metalúrgica y carbonífera donde desarrolló todo su carrera.
En 1916 surgió en Francia la teoría clásica la cual fue publicado por Fayolen su famoso libro Administración Industrial y General, esta teoría concibe la organización como una estructura, al igual que la administración científica su objetivo es la búsqueda de la eficienciade las organizaciones
Fayol para desarrollar su teoría se apoyo en los principios de Taylor para crear su método de organización de la empresa. Él creía que la especialización de una organizacióndebería ser en las áreas y no en las personas particulares. Fayol propuso que el éxito de una empresa no solo se debería a un correcto esquema organizacional sino que también deberían estipularseciertas funciones básicas.
FUNCIONES BÁSICAS DE LA EMPRESA
PROCESO ADMINISTRATIVO
14 PRINCIPIOS DE FAYOL
La especialización permite que el individuo acumule experiencia y mejorecontinuamente sus habilidades. De tal modo pueda ser cada vez más productivo.
El derecho a dictar órdenes, junto con las cuales debe ir equilibrada la responsabilidad de su función
Los miembros de unaorganización tienen que respetar las reglas y convenios que gobiernan la empresa.
Las operaciones que tienen un mismo objetivo deben ser dirigidas por un solo gerente que use un solo plan.
Cadatrabajador debe tener solamente un jefe sin otras líneas de mando en conflicto
En cualquier empresa el interés de los empleados no debe tener prelación sobre los intereses de la organización comoun todo.
La compensación por el trabajo debe ser equitativa para los empleados como para los patronos.
Es la utilización del 100% de las facultades de los empleados dándoles autoridad...
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