Temas Variados

1-. ¿Cómo se integra el RECURSO HUMANO para dar resultado?
Se integran de manera importante ya que como toda organización hay un líder, y él se preocupa por sutripulación, por mantener el orden, seguridad y que se cumpla con el objetivo de la pesca y por enseñarles cómo trabajar y lo que deben saber sobre el mar.

2-. ¿Qué esnecesario para poder modificar la conducta de Harvey?
Un golpe que le dio el capitán a Harvey al hacer berrinche por no obtener lo que él quería en ese momento y tratar desobajar a la tripulación y llamarlos rateros al no encontrar su dinero, el capitán no tolero esa conducta ese golpe fue lo que hizo pensar y reflexionar a Harvey sobre sucomportamiento y lo mal que se había portado con la gente que le había salvado la vida y el haber platicado con su amigo Dan.

3-. ¿Cambiar produce orgullo y por qué?
Porqué Harvey empieza a ver las cosas de manera diferente a valorar todo lo que sus papas le daban a manos llenas se da cuenta lo que era trabajar a ver a todas las personasde igual manera que no importa si son millonarios o pobres, también conoció la amistad aprendió a trabajar en equipo y a ser responsable.

4-. ¿Por qué lasorganizaciones deben cambiar?
Para tener mayor productividad y para tener mejores resultados y organizaciones al trabajar en equipo.

Opinión personal sobre el libro enfocado aldesarrollo de los RECURSOS HUMANOS

Se me hizo una historia muy interesante ya que nos habla sobre muchos valores importantes sobre la disciplina que se debe tener,como trabajar en equipo y valorar los recursos y lo que se tiene ya que teniendo un buen líder que los sabe guiar y escuchar y les ayuda a sobresalir, manteniendo un orden