temas varios
Páginas: 3 (702 palabras)
Publicado: 5 de junio de 2013
TALLER DOS
Teniendo en cuenta el material de consulta responda los siguientes interrogantes:
1¿Qué se entiende por Estructura Organizacional?
La estructura organizacional puede ser definidacomo las distintas maneras en que puede ser dividido el trabajo dentro de una organización para alcanzar luego la coordinación del mismo orientándolo al logro de los objetivos.
2 ¿Cuáles son losaspectos generales que representan a una Organización Funcional?
La estructura organizacional es el tipo de estructura organizacional, que aplica el principio funcional o principio de laespecialización de las funciones para cada tarea.
La organización funcional es la delegación de cargos a personas idóneas y capaces de desarrollarse en el área que maneja, se centra mas en la especializaciónde cada persona lo que permite mejorar supervisión y especialización y por este mitivo la comunicación es más directa. Pero esto no quiere decir que no se presente equivocaciones de cargos.3¿Cuáles serían algunas de las ventajas que tendría la Organización Funcional?
Algunas ventajas serian máxima especialización, mejor suspensión técnica, comunicación directa más rápida, cadaórgano realiza únicamente su actividad específica
4¿Cuáles serían algunas de las desventajas que tendría la Organización Funcional?
Por otra parte se considera desventajas lo siguiente.
Pérdidade la autoridad de mando: la exigencia de obediencia y la imposición de disciplina, aspectos típicos de la organización lineal, no son lo fundamental en la organización funcional.
Subordinaciónmúltiple: si la organización funcional tiene problemas en la delegación de la autoridad, también los presenta en la delimitación de las responsabilidades.
Tendencia a la competencia entre losespecialistas: puesto que los diversos órganos o cargos son especializados en determinas actividades, tienden a imponer a la organización su punto de vista y su enfoque.
Tendencia a la tensión y a los...
Teniendo en cuenta el material de consulta responda los siguientes interrogantes:
1¿Qué se entiende por Estructura Organizacional?
La estructura organizacional puede ser definidacomo las distintas maneras en que puede ser dividido el trabajo dentro de una organización para alcanzar luego la coordinación del mismo orientándolo al logro de los objetivos.
2 ¿Cuáles son losaspectos generales que representan a una Organización Funcional?
La estructura organizacional es el tipo de estructura organizacional, que aplica el principio funcional o principio de laespecialización de las funciones para cada tarea.
La organización funcional es la delegación de cargos a personas idóneas y capaces de desarrollarse en el área que maneja, se centra mas en la especializaciónde cada persona lo que permite mejorar supervisión y especialización y por este mitivo la comunicación es más directa. Pero esto no quiere decir que no se presente equivocaciones de cargos.3¿Cuáles serían algunas de las ventajas que tendría la Organización Funcional?
Algunas ventajas serian máxima especialización, mejor suspensión técnica, comunicación directa más rápida, cadaórgano realiza únicamente su actividad específica
4¿Cuáles serían algunas de las desventajas que tendría la Organización Funcional?
Por otra parte se considera desventajas lo siguiente.
Pérdidade la autoridad de mando: la exigencia de obediencia y la imposición de disciplina, aspectos típicos de la organización lineal, no son lo fundamental en la organización funcional.
Subordinaciónmúltiple: si la organización funcional tiene problemas en la delegación de la autoridad, también los presenta en la delimitación de las responsabilidades.
Tendencia a la competencia entre losespecialistas: puesto que los diversos órganos o cargos son especializados en determinas actividades, tienden a imponer a la organización su punto de vista y su enfoque.
Tendencia a la tensión y a los...
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